অভিযোগ বক্স নির্দেশিকা অভিযোগ বক্স সম্পর্কিত নির্দেশিকা।  আপনার নিয়মিত লিখিত অভিযোগ বক্সে ফেলুন।  অভিযোগ বক্স প্রতি সপ্তাহে একবার খোলা হয়।  ফ্যাক্টরীর ওয়েলফেয়ার অফিসার গন অংশগ্রহনকারী কমিটির  একজন সদস্যের উপস্থিতিতে অভিযোগ বক্স খুলে থাকেন।  পরিচালক মহোদয় গন প্রতিটি অভিযোগ পর্যালোচনা করে নিরপেক্ষ ব্যক্তির মাধ্যমে তদন্ত সাপেক্ষে প্রয়োজনীয়  আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহনের নির্দেশ প্রদান করেন। কর্মরত শ্রমিক কর্মচারী গণের …

লিঙ্গ বৈষম্যহীন নীতিমালা ভূমিকা: অটো  গ্র“পের অংশ হিসেবে অটো  ডিজাইনার্স লি: সময়ের সাথে সামাঞ্জস্য রেখে যুগোপযোগী রিক্রুটমেন্ট বা নিয়োগ নীতিমালা  প্রনয়ন করে থাকে। অটো  ডিজাইনার্স লি: বাংলাদেশের বিভিন্ন সময়ে জারীকৃত শ্রম আইন এবং সর্বশেষ জারীকৃত বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ অনুসরন করে জনবল নিয়োগ করে থাকে। অটো  ডিজাইনার্স লি: জনবল নিয়োগের ক্ষেত্রে ধনী-গরীব, ছেলে-মেয়ে, যুবক-বৃদ্ধ এই…

কল্যাণ তহবিল নীতি শ্রমিক কল্যান কমিটি – শ্রমিক ও মালিকের মধ্যে সম্পর্ক উন্নয়নে, শ্রমিকদের সমস্যার উৎসমূলেই  সমাধানের লক্ষ্যে এবং শ্রমিকদের কল্যাণ তহবিল সম্পর্কিত বিষয়াদীর সঠিক মূল্যায়নের লক্ষ্যে ফোর উইংস লি: এর শ্রমিক এবং কর্তৃপক্ষের সদস্য সমন্বয়ে একটি শ্রমিক কল্যান তহবিল  কমিটি গঠন করার নীতিমালা প্রনয়ন করা হলো। যে সমস্ত ক্ষেত্রে কল্যাণ তহবিল হতে সাহায্যের জন্য আবেদন…

জরিমানা বিরোধী নীতি লক্ষ্য ও উদ্দ্যেশ্য ভুল করা মানুষের স্বভাব। কাজ করতে গেলে মানুষ ভুল করবে এটাই স্বাভাবিক। অটো গ্র“পে কর্মরত কেহ যদি কর্মক্ষেত্রে কোন ধরনের ভুল করে, তবে তাকে কোন প্রকারের জরিমানা করা হয় না। যদিও বাংলাদেশ শ্রম আইনে জরিমানার বিধান রাখা হয়েছে, তথাপিও অটো গ্র“প কর্তৃপক্ষ কাউকে জরিমানা না করে তাকে মোটিভেশনাল মিটিং…

সংলাপ প্রক্রিয়া নীতিমালা নীতিমালা প্রনয়নের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য: অটো গ্র“প সকলের জন্য সমান অধিকার, মর্যাদা নিশ্চিত করতে সদা সচেষ্ট । ফ্যাক্টরীর সম সাময়িক পরিস্থিতি, চাহিদা, অভিযোগ, প্রভৃতি বিষয় দ্রুত অবগতি ও নিষ্পত্তি হওয়ার লক্ষ্যে প্রতি তিন মাস অন্তর অন্তত একবার কর্তৃপক্ষ ও কিছু সংখ্যক শ্রমিক অংশগ্রহনকারী কমিটি, সাধারন শ্রমিক,  প্রাথমিক চিকিৎসক ও প্রোডাকশন স্টাফদের মধ্যে…