শ্রমিক কর্তৃক সংগঠিত অপরাধ ১. সূচনা যে কোন শিল্প প্রতিষ্ঠানেই শ্রমিক কর্তৃক অপরাধ সংগঠিত হতে পারে। আর এ সকল অপরাধ বিবেচনার নির্দ্ধারিত একটি পদ্ধতি থাকা আবশ্যক। অটো তার ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে শ্রমিকদের ন্যায় বিচার করার বিষয়টি গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করে। অপরাধের ধরন অনুসারে তাই তার শাস্তি ও নির্দ্ধারন করা বিধেয়। এ জন্য অটো তার আওতাধীন…

শ্রমিকদের সহিত আচরন সংক্রান্ত নীতিমালা সূচনা  ঃ একটি প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষসহ বিভিন্ন ধরণের শ্রমিক-কর্মচারী কাজ করে। এই সকল শ্রমিক-কর্মচারীদের সহিত ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের সম্পর্ক কেমন হবে? কিভাবে ব্যবস্থাপণা কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদের বিষয়টি বিবেচনা করবে, তা একটি নীতিমালার আলোকে নির্দ্ধারিত না হলে শ্রমিক-মালিক সম্পর্ক তিক্ত হতে বাধ্য। এক্ষেত্রে তার অধীনস্থ সকল শিল্প কারখানার শ্রমিক-মালিক সম্পর্ক সুদৃঢ় করার জন্য…

জবরদস্তিমূলক শ্রম নীতিমালা গার্মেন্টস লিঃ এর কর্তৃপক্ষ শ্রম আদায়ের ক্ষেত্রে স্থানীয় শ্রম আইন , আন্তর্জাতিক শ্রম সংঘ  এবং বায়ারদের আচরণবিধি  সম্পূর্ণরূপে মেনে চলে। সর্বোপরি কর্তৃপক্ষ উন্নত মানবিক দৃষ্টিভঙ্গির প্রতি অংগীকারাবদ্ধ বিধায় অত্র গ্র“পভুক্ত যেকোন শিল্প প্রতিষ্ঠানে যেকোন ধরণের জবরদস্তিমূলক শ্রমের ব্যবহার কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করা হয়েছে। যেকোন ধরণের শ্রম যা জবরদস্তিমূলকভাবে আদায় করা হচ্ছে প্রমানিত হলে…

সংঘবদ্ধ হওয়ার স্বাধীনতা এবং যৌথ দরকষাকষি কম্পোজিট লিঃ স্বাধীন সংগঠন এবং যৌথ দরকষাকষি করার কর্মীদের আইনগত। এ অধিকার অনুশীলন করার অধিকারকে কর্তৃপক্ষ স্বীকৃতি দেন এবং সম্মান প্রদর্শন করবেন । কর্মীদের পছন্দমত যে কোন সংস্থায় যোগাযোগের স্বাধীনতাকে আমরা শ্রদ্ধা করি। কর্মীদের অধিকার আদায়ের অনুশীলন এবং সংঘবদ্ধ দর কষাকষির জন্য শ্রমিক কল্যান সংঘে যোগদানকে  নিরুৎসাহিত বা বাধাপ্রদান…

মহিলা কর্মীদের অধিকার নীতিমালা লক্ষ্য ও উদ্দ্যেশ্য ঃ অটো  গ্র“পে বিভিন্ন ইউনিটে কর্মরত সকল মহিলা শ্রমিকদের মান মর্যাদা, সম্ভ্রম, যৌন হয়রানী,  উৎপীড়ন, নিপীরন, শালীনতা,   কর্মক্ষেত্রে নির্যাতন  ইত্যাদির বিরুদ্ধে কোম্পানী ও বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী কর্তৃপক্ষ যে কোন ব্যবস্থা গ্রহনে বদ্ধ পরিকর। আর কর্মক্ষেত্রে এর সঠিক রুপদান ও বাস্তবায়নের লক্ষ্যেই এ নীতিমালা প্রণীত। অটো কম্পোজিট লিঃ…