Tag: নিয়োগ
-
নিয়োগ প্রাপ্ত নতুন কর্মীদের প্রাথমিক ভাবে করণীয় কাজ সমুহ কি কি?
নিয়োগ প্রাপ্ত নতুন কর্মীদের করণীয় নিয়োগ প্রাপ্ত কর্মিরা যে সমস্ত বিষয়ে কাজ করে থাকে তা নিম্নে আলোচনা করা হলো নীতিমালা প্রনয়নের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য: অটো গ্র“প একটি রপ্তানীমূখী তৈরী পোশাক কারখানা যা বাংলাদেশের ইনডাস্ট্রিয়াল জগতে একটি উল্লেখযোগ্য নাম। অটো গ্র“পের উত্তরোত্তর প্রসারের কারনে প্রতিনিয়ত এর পরিসর বৃদ্ধি পাচ্ছে। আর সে কারনেই অত্র কোম্পানীতে নতুন নতুন…
-
একটি পোশাক কারখানায় কিভাবে নিয়োগ চুক্তি করতে হয়?
নিয়োগ চুক্তি নাম ঃ ………………………………………………………………., সেকশনঃ …………………….., নাম ঃ ………………………………………………………………., সেকশনঃ …………………….., পদবী ঃ ……………………………………….কার্ড নং ঃ ………………………………………………,পিতা/স্বামী ঃ ………………………………………………………………………………………………….., স্থায়ী ঠিকানা ঃ গ্রামঃ ……………………………………,ডাকঘরঃ…………………………………………….., থানা/উপজেলাঃ ………………………………..,জেলাঃ……………………………………….। বর্তমান ঠিকানা ঃ গ্রামঃ ………………………………………,ডাকঘরঃ…………………………………………., থানা/উপজেলাঃ ………………………………..,জেলাঃ……………………………………….। শর্তাবলী/নীতিমালাঃ ১) আপনার যোগদান ……………………. তারিখ থেকে কার্যকরী হবে। নিয়োগ পরবর্তী প্রথম ৩ (তিন) মাস শিক্ষানবীসকাল হিসাবে পরিগনিত হইবে। উক্ত সময়ের মধ্যে প্রয়োজনীয় মান অর্জনে…
-
রপ্তানীমূখী পোশাক উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ নীতিমালা
নিয়োগ নীতিমালা পলিসির লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য: গ্র“প একটি রপ্তানীমূখী পোশাক উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। কোম্পানী ও শ্রম আইনানুসারে ব্যবসায় পরিচালনা ও দেশের বেকার সমস্যার সমাধান করা অত্র কোম্পানীর সকল ইউনিটের প্রধান লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য। এই উদ্দেশ্য বাস্তবায়ন কল্পে অত্র কোম্পানী একটি সুনির্দ্দিষ্ট নিয়োগ নীতি অনুসরণ করে থাকে। অপ্রাপ্ত বয়¯ক (১৮ বছরের নীচে) কোন শ্রমিক নিয়োগ করা হয়…
-
শিশু শ্রমিক নীতিমালা বর্ণনা। নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্যাবলী গুলো কি কি ?
শিশু শ্রমিক নীতিমালা: স্বাধীনতার পর পরই মহান মুক্তিযুদ্ধের চেতনা নিয়ে প্রবর্তন করা হয়েছে শিশু আইন ১৯৭৪, জাতীয় শিশু নীতি ১৯৯৪ এবং গ্রহন করা হয়েছে শিশুদের জন্য জাতীয় কর্ম পরিকল্পনা ২০০৫-২০১০ সহ বহুবিধ উন্নয়ন প্রকল্প। শিশু শ্রমিকদের শিক্ষা, স্বাস্থ্য কর্মঘন্টা, মজুরী, উপযুক্ত কর্মপরিবেশ এবং তাদের ভাবিষ্যতের কথা চিন্তা করে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ ও জাতির শিশুশ্রম…