Category: মান নিয়ন্ত্রণ
-
বাটন পুল টেষ্ট মেশিনের অপারেটিং পদ্ধতির নীতিমালা
বাটন পুল টেষ্ট মেশিন এর অপারেটিং পদ্ধতি ভুমিকা : ফ্যাশনস্ লি : বাটন পুল টেষ্ট মেশিন এর অপারেটিং করার ক্ষেত্রে একটি সুনিদিষ্ট নীতিমালা মেনে চলে। প্রতি দিনের নন-কনফারমিং গার্মেন্টস গুলি সুইং এবং ফিনিশিং সেকশনের কোয়ালিটি ইন্সপেক্টরেরা নির্ধারন করার পর উক্ত সেকশনের কোয়ালিটি সুপারভাইজার অথবা কোয়ালিটি এক্্রজিকিউটিভ তাহা পুনরায় রিভিউ করে নন-কনফারমিং গার্মেন্টস গুলি নির্ধারন করে। নি¤েœ…
-
কোয়ালিটি বিভাগ এর কার্যপ্রনালী গুলো আলেচনা করা হল
কোয়ালিটি বিভাগ এর কার্যপ্রনালী গুলো কোয়ালিটি বিভাগ এর কার্যপ্রনালী গুলো আলেচনা করা হল – কোয়ালিটি শব্দের অর্থ গুন বা মান এবং ইন্সিপেক্টর শব্দের অর্থ পরিদর্শক। কাজেই কিউ আই এর শাব্দিক অর্থ মান পরিদর্শক। পোশাকের মান যাচাই ও নির্ণয় কারীকেই কোয়ালিটি ইন্সিপেক্টর বলে। নীতিমালা প্রনয়নের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য ঃ অটো গ্র“প একটি রপ্তানীমূখী তৈরী পোষাক কারখানা।…
-
র্যাপ WRAP World Wide Responsible Apparel Production কি?
র্যাপ WRAP ওয়ার্ল্ড ওয়াইড রেসপনসিবল ফর এ্যাপারেল প্রডাকশন।এ ছাড়াও WRAP অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলো হচ্ছেঃ WRAP এর মধ্যে ১২ টি বিষয় আছে। বিষয়গুলো নিম্নরূপঃ- দেশীয় আইন ও কর্মস্থল সংক্রান্ত বিধিনিষেধ জোরপূর্বক কাজ শিশুশ্রম হয়রানি বা গালাগালি মজুরী ও সুবিধাদি কার্যঘন্টা বৈষম্য স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি পরিবেশ কাষ্টম কমপ্লায়েন্স নিরাপত্তা এ ছাড়াও এর অর্ন্তভুক্ত বিষয়গুলো হচ্ছে…
-
EMS Environmental Management System সার্টিফিকেট কি
EMS সার্টিফিকেট ISO 14001: 2004 এর অপর নাম হচ্ছে EMS বা Environmental Management System বা (এনভাইরনমেন্টাল ম্যানেজমেন্ট সিষ্টেম) অর্থাৎ পরিবেশ ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি। EMS এর লক্ষ্য ঃ ইহা মূলতঃ ডাইং বিভাগের বা পরিবেশের জন্য প্রযোজ্য একটি সার্টিফিকেট। তাই এর লক্ষ্য সম্পূর্ণভাবে ডাইং এর সাথে সম্পৃক্ত। পরিবেশ সংক্রান্ত রাষ্ট্রীয় বিধি-নিষেধ মেনে চলা। পরিবেশ দূষন থেকে কারখানার ভিতর…
-
SRM বা Socially Responsible Management সার্টিফিকেট কি?
SRM বা Socially Responsible Managementt সার্টিফিকেট এর অপর নাম হচ্ছে সোস্যাল কমপ্লায়েন্স বা সিওসি (COC)। কার্য ক্ষেত্রে দেশীয় শ্রম আইন মেনে চলা এবং বিভিন্ন সামাজিক কর্মকান্ডের স্বীকৃতি স্বরূপ এই সার্টিফিকেট প্রদান করা হয়। যেমনঃ শিশুশ্রম ব্যবহার না করা (শিশু বলতে বুঝায় যাদের বয়স ১৬ বছর পূর্ণ হয়নি)। শ্রমিক নিয়োগের ক্ষেত্রে বৈষম্য না করা। শ্রম আইন…