নারীর মানবাধিকার বাংলাদেশের নারী যুগ যুগ ধরে শোষিত অবহেলিত হয়ে আসছে। পুরুষশাসিত সমাজ ব্যবস্থায় ধর্মীয় গোঁড়ামী, সামাজিক কুসংস্কার, কুপমন্ডুকতা, নিপীড়ন ও বৈষম্যের বেড়াজালে তাকে সর্বদা রাখা হয়েছে অবদমিত। তার মেধা ও শ্রমশক্তিকে শুধুমাত্র সাংসারিক কাজেই ব্যয় করা হয়েছে। সমাজ ও দেশ গঠন কাজে তাকে কখনও সম্পৃক্ত করা হয়নি। নারী আন্দোলনের অগ্রদূত মহীয়সী বেগম রোকেয়া নারী…

সামাজিক নীতিমালা সফল বানিজ্যিক কৌশলের মৌলিক বিষয় হল সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং সঠিক কাজের পরিবেশ । আমাদের প্রতিষ্ঠানে শ্রমিকই সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ এবং আমরা শ্রমিকদের কাছে প্রতিজ্ঞাবদ্ধ যে, আমাদের উৎপাদন এলাকায় নিয়োজিত সকল শ্রমিকদেও প্রতি বাংলাদেশ সরকার কর্তৃক নির্দেশিত সকল আইন ও ধারা মেনে চলা হবে। দেশের প্রতি দেশপ্রেম এবং আইনের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হয়ে আমরা শ্রমিক সাধারনের…

হয়রানী ও নির্যাতন প্রতিরোধ নীতিমালা হয়রানি বা অসদাচরণ ঃ গ্র“প কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকের প্রতি যে কোন প্রকার অন্যায় আচরণ ও হয়রানিমূলক ব্যবহার প্রতিরোধে সর্বদাই সচেষ্ট থাকেন। কোন ব্যক্তি যদি কোন অবস্থায় কোন ধরনের হয়রানি বা অসদাচরন করে বা কাউকে করতে উৎসাহিত করে তবে কর্তৃপক্ষ প্রচরিত নিয়ম অনুযায়ী তার বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করে থাকেন।আরও পড়ুন  শ্রমিকদের…

দায়িত্ব ও কর্তব্যাবলী –ওয়েলফেয়ার অফিসার  কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের সুবিধা-অসুবিধা ও বিভিন্ন সমস্যা নিয়ে সরাসরি কর্তৃপক্ষের সাথে আলোচনার জন্য একটি শ্রমিক কল্যাণ সংঘ বা ওয়ারকার্স ওয়েলফেয়ার কমিটি ( িিপ ) রয়েছে। শ্রমিক কল্যাণ ও মালিক উভয় পক্ষের অধিকার ও স্বার্থ রক্ষা করা, একটি হৃদ্যতাপূর্ণ মালিক-শ্রমিক সম্পর্ক সৃষ্টি ও পরিচালনা করা, কাজের শর্ত ও পরিবেশ উন্নত করা এবং…