পোকা মাকড় নিয়ন্ত্রণ নীতিমালা

পোকা মাকড় নিয়ন্ত্রণ নীতিমালা Pest Control Policy সুনিশ্চিত করার লক্ষ্যে একজন কল্যান কর্মকর্তা এবং শ্রমিক কল্যান কমিটি রয়েছে যা মালিক ও শ্রমিকদের যোগাযোগের সেতু বন্ধন হিসাবে কাজ করে। কল্যান কর্মকর্তা কর্তৃক প্রতিমাসে কল্যান কমিটির সভার অয়োজন করা হয়এবং উক্ত সভায় মালিক ও শ্রমিক উভয় পক্ষ তাদের সমস্যা সমূহ  আলাপ আলোচনার মাধ্যমে একটি সিদ্ধান্তে উপনীত হয় যা কমিটির সদস্যদের মাধ্যমে কর্মীরা জানতে পারে। কল্যান কর্মকর্তা প্রতি সপ্তাহে উক্ত বাক্স খোলেন প্রাপ্ত অভিযোগসমূহ পরিচালক মহোদয়কে জানান। পরিচালক মহোদয় অভিযোগের সত্যতা যাচাইয়ের জন্য অনুসন্ধান টিম নির্ধারন করে দেন এবং টিমের পেশকৃত রিপোর্টের ভিত্তিতে অভিযুক্তদের বিরুদ্ধে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহন করে থাকেন। Read This Article in English Language

• সূর্য অস্ত যাওয়ার কিছু পূর্বেই দরজা জানালাগুলো বন্ধ করতে হবে।
• জানালার বাইরের সোডিয়াম লাইটগুলি জ্বালিয়ে দিতে হবে।
• এক্্রপোর্টকৃত ফ্রেব্রিক্সের বান্ডিল/কার্টন কিংবা বস্তা কাঠের/প্লাস্টিকের প্লেটের উপর রাখতে হবে।।
• প্যাকিং/ডেলিভারি সেক্শনে কার্টন এর মধ্যে কোন পোকা-মাকড় যাতে না থাকে সে ব্যাপারে সতর্ক থাকুন এবং প্যাকিং এর পূর্বে ও পরে ফ্রেব্রিক্সের বান্ডিল/কার্টন কিংবা বস্তা ভালোভাবে ও নিয়মিত পরীক্ষা করতে হবে।।
• পোকা-মাকড়ের উৎস খুজে পেলে সাথে সাথে তা ধ্বংস করতে হবে এবং প্রশাসন বিভাগকেও অবহিত করতে হবে।।
• জানালার গ্লাস ভেঙে গেলে বা নেট ছিঁড়ে গেলে প্রশাসন বিভাগকে অবহিত করতে হব্।ে
• প্রতি ৩ মাস অস্তর পোকা মাকড় নিধন ওষুধ ¯েপ্র করা হয়।
• ইদুর মারার জন্য আলাদাভাবে শক্তিশালী আঠা কিংবা যন্ত্র ব্যবহার করা হয়। সে ক্ষেত্রে পূর্বেই সকল কমকর্তা ও কর্মচারীকে অবগত করা হয়।
• আপনার আশ-পাশ পরিস্কার রাখুন – পোকামাকড় দমন করুন।

কর্তৃপক্ষ শ্রমিক/কর্মচারীদের সুষ্ঠ ও সুন্দর কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করার লক্ষে বিভিন্ন প্রকার কল্যাণমূলক ব্যবস্থার নিশ্চয়তা প্রদান করে থাকেঃ

• পরিস্কার পরিচ্ছন্নতার জন্য মহিলা ও পুরুষ শ্রমিকদের আলাদা আলাদা ধৌতাগারের ব্যবস্থা।
• প্রাথমিক চিকিৎসার সরঞ্জামাদি ও কর্মক্ষেত্রে অবস্থানরত সার্বক্ষনিক চিকিৎসা সুবিধা।
• খাবারে জন্য আলাদা স্থানের ব্যবস্থা।
• শিশুদের জন্য ডে-কেয়ারের ব্যবস্থা।
• প্রয়োজনীয় সংখ্যক অগ্নি নির্বাপণ যন্ত্রের ব্যবস্থা।
• জরুরী বর্হিগমনের ব্যবস্থা।
• বিশুদ্ধ খাবার পানির ব্যবস্থা।
• বৎসরে পাঁচ ধরনের ছুটি ভোগের সুবিধা।
• বেতন ও ওভার টাইম এক সাথে প্রদানের ব্যবস্থা।
• পুরুষ ও মহিলা শ্রমিকদের জন্য আলাদা আলাদা সিঁড়ির ব্যবস্থা।

এছাড়া শ্রমিকদের যে কোন প্রকার অভিযোগ/ পরামর্শ গোপনে ও নির্ভয়ে সরাসরি কোম্পানীর পরিচালকের নিকট জানাতে পারে। এই জন্য প্রত্যেক টয়লেটে অভিযোগ/ পরামর্শ বক্স রয়েছে যা সরাসরি মানব সম্পদ বিভাগের নিয়ন্ত্রনাধীন।