কাটিংম্যান কি কাজ করে? কাটিংম্যান এবং কাটারদের জন্য নির্দেশাবলী
কাটিংম্যান এবং কাটারদের জন্য নির্দেশাবলী
কাটিংম্যান এবং কাটারদের জন্য নির্দেশাবলী – ইন্ডাঃ(প্রাঃ) লিঃ কর্তৃপক্ষ এই মর্মে ঘোষনা করছে যে, অত্র প্রতিষ্ঠানে মহিলা শ্রমিক/কর্মচারীদের প্রতি কখনই কোন বৈষম্য বা পক্ষপাতিত্ব মূলক আচরন করা হয় না । কোন অবস্থাতেই তাদের ইচ্ছার বিরুদ্ধে অতিরিক্ত কাজ করানো হয় না। কখনই তাদের সম্মতি ব্যতিরেকে রাত্র ১০টার পর কাজ করানো হয় না। এ ক্ষেত্রে প্রচলিত শ্রম আইনও আই এল ও কনভেনশনের বিধি সমূহ যথাযথ অনুস্বরন করা হয়।
- কাটিং শুরু করার পূর্বে অবশ্যই কাট প্যানেল চেক করতে হবে ঃ
- হাতে পরিধান করার জন্য মেটাল গ্লোভস্ / হাত মোজা আছে কি – না।
- পায়ে পরিধান করার জন স্যান্ডেল আছে কি – না।
- মুখে পরিধান করার জন্য মাস্ক আছে কি – না।
- ইলেকট্রিসিটি পাওয়ার লাইন ঠিকমতো কাজ করছে কি – না।
- কোন বিপদজ্জনক তার রয়েছে কি – না।
- কাটিং মেশিনের ছুড়ি (ব্লেইড) সঠিকভাবে লাগানো আছে কি – না।
- মেশিন পরিস্কার পরিচ্ছন্ন আছে কি – না।
কাজ শুরু করার নিয়মাবলী ঃ
- অপারেটিং হ্যান্ডে ডান হাত রাখুন।
- বাম হাত দিয়ে সুইচ অন করুন।
- শ্রেসা ফুট রড নিচে আছে কিনা লক্ষ্য করুন।
- এবার মার্ক লক্ণ্য করে আপনার কাজ আরম্ভ করুন।
কাটিংম্যান হিসাবে অবশ্যই যা জানা প্রয়োজন ঃ
- কাটিং ও কাটিং মেশিন সমন্ধে পর্যাপ্ত জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- কাটিংম্যান হিসেবে কারখানা কর্তৃপক্ষের অনুমোদন থাকতে হবে।
- কাটিং মেশিন ব্যবহারে সতর্ক ও মনোযোগী হতে হবে।
- কাটিং এর সময় কারও সাথে কথা বলা যাবে না।
- অবশ্যই মেটাল গ্লোভস্ / হাত মোজা পরে কাজ করতে হবে।
- অবশ্যই স্যান্ডেল পরে কাজ করতে হবে।
- অবশ্যই মাস্ক ব্যবহার করতে হবে।
- পুরনো ছুড়ি (ব্লেইড) জমা দিয়ে নতুন ছুড়ি (ব্লেইড) নিতে হবে।
- যেখানে সেখানে ফেব্রিকস্ ফেলে রাখা যাবে না।
- টেবিল বা বেঞ্চের উপর উঠে কাজ করা যাবে না।
- কাটিং ইনচার্জ এর নির্দেশ অনুযায়ী মেশিন পরিচালনা করতে হবে।
প্রতিদিন কাজের শেষে অবশ্যই করনীয় ঃ
- কাটিং মেশিনের সুইচ বন্ধ করতে হবে।
- বৈদুতিক সংযোগ বিচ্ছিন্ন করতে হবে।
- কাটিং মেশিন ইনচার্জের তত্ত্বাবধানে নিরাপদ স্থানে সরিয়ে রাখতে হবে।
- কার্যস্থল গুছিয়ে রাখতে হবে।
কর্তৃপক্ষ এই মর্মে ঘোষনা করছে যে, অত্র প্রতিষ্ঠানে বন্দী শ্রমিকদের মতো সকল ধরনের বাধ্যতামূলক শ্রম নিষিদ্ধ করা হয়েছে।এই বাধ্যতামূলক শ্রম মানবাধিকার লংঘন। প্রচলিত শ্রম আইন ও আই এল ও কনভেনশনের ২ ও ১৪৫বিধি অনুস্বরন করা হয়।