EMS সার্টিফিকেট

ISO 14001: 2004 এর অপর নাম হচ্ছে EMS বা Environmental Management System বা (এনভাইরনমেন্টাল ম্যানেজমেন্ট সিষ্টেম) অর্থাৎ পরিবেশ ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি।

EMS এর লক্ষ্য ঃ

ইহা মূলতঃ ডাইং বিভাগের বা পরিবেশের জন্য প্রযোজ্য একটি সার্টিফিকেট। তাই এর লক্ষ্য সম্পূর্ণভাবে ডাইং এর সাথে সম্পৃক্ত।

• পরিবেশ সংক্রান্ত রাষ্ট্রীয় বিধি-নিষেধ মেনে চলা।
• পরিবেশ দূষন থেকে কারখানার ভিতর ও বাহির মুক্ত রাখা।
• সব সময় কারখানার সার্বিক উন্নয়নে ভূমিকা রাখা।

EMS এর নীতি ঃ

EMS এর মূল নীতি হচ্ছে Aspect (দিক/কারণ) ও Impact  (প্রভাব/ফলাফল) রেজিষ্টারের বিষয়গুলোর ক্রমাগত উন্নতি সাধন করা ও কার্যক্ষেত্র পরিস্কার পরিচ্ছন্ন রাখা। প্রত্যেক ব্যক্তিকেই তার কর্মস্থল ও মেশিন সংক্রান্তসম্পর্কে জানতে হবে এবং সেই অনুযায়ী ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে।
এছাড়া ঊগঝ এর আওতাভুক্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো হচ্ছে-

• মেটরিয়েল সেফটি ডাটা সীট () সম্পূর্ণরূপে মেনে চলা।
• সঠিকভাবে কেমিক্যাল হ্যান্ডলিং করা।
• গুদামজাত কেমিক্যালের সঠিক রক্ষণাবেক্ষণ পদ্ধতি।
• ঊগঝ এর সদস্যদের পরিচয় জানা (দেয়ালে ঝুলানো ছবি)।

Middle management

Middle management বলতে সাধারনত সুপারভাইজার থেকে প্রোডাকশন ম্যানেজার পর্যন্ত ব্যক্তিদের বোঝায়। একজন Middle management এর অনেক দায়িত্ব ও কর্তব্য রয়েছে। কারণ মালিক-শ্রমিক সম্পর্কোউন্নয়নে এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে এরা প্রতিনিধি এবং সমন্বয়কারী হিসাবে কাজ করে। তাই কোম্পানীতে তাদের দায়িত্ব ও গুরুত্ব অপরিসীম । নিুে তাদের কিছু দায়িত্ব ও কর্মপদ্ধতি তুলে ধরা হলঃ

• সকলকে অবশ্যই সময়জ্ঞান সম্পন্ন এবং সুশৃঙ্খলহতে হবে।
• প্রতিটি কাজের শুরুতে সঠিক প্ল্যানিং করা এবং পরিবর্তিত পরিস্থিতির সাথে নিজেকে মানিয়ে নেয়।
• সুন্দর আচরণ এবং সহনশীলতার মাধ্যমে অধঃস্তনদের কাজ বুঝিয়ে দেয়া।
• শ্রমিকদের দায়িত্ব ও কর্তব্য সম্পর্কে সচেতন করে তোলা এবং তাদের সমস্যার সুন্দর, সুষ্ঠু , গ্রহনযোগ্য সমাধান করা।
• শ্রমিকদের নিরাপদ ভাবে কাজ করার ব্যবস্থা করা।
• উৎপাদনের সঠিক টার্গেট নির্ধরন করা ও তা পূরণে যথাযথ ব্যবস্থা করা এবং কোয়ালিটি সম্পন্ন গার্মেন্টস তৈরী করা।
• বায়ারদের প্রডাকশন সেফটি সহ উৎপাদনের অন্যান্য নির্দেশাবলী মেনে চলা।
• কোনরূপ বৈষম্য না করে শ্রমিকদের শ্রমিকদের দক্ষতা ও যোগ্যতা অনুযায়ী মজুরি নির্ধারন ও নিয়োগ পদ্ধতি মেনে চলা।
• শ্রমিকদের দক্ষতা ও উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়তা ও উৎসাহাহিত করা।
• কমপ্লায়েন্স বা সিওসি সংক্রান্ত বিষয়গুলো  মেনে চলা।
• শ্রমিকদের অভিযোগ সর্বনিু পর্যায়ে রাখা।
• কোম্পনীর প্রচলিত সকল নিয়ম নীতি নিজে মেনে চলা এবং অন্যকে মেনে চলতে উৎসাহিত করা।
• শ্রমিকদের দক্ষ অপারেটর হিসেবে গড়ে তোলা এবং তাদের সংরক্ষন করা।
• সহকর্মীদের সাথে ভাল ব্যবহার করা, উর্ধ্বতন ব্যক্তিদেও সম্মান প্রদর্শন করা এবং কর্তৃপক্ষের নির্দেশ পালন করা।
• মালিক শ্রমিক সম্পর্ক উন্নয়নে ভূমিকা রাখা।
• কোম্পনীর লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য বাস্তবায়নে কর্মী বাহিনীকে সঠিক পথে পরিচালিত করা।
• সর্বোপরি নিজেকে একজন যোগ্য নেতৃত্বদানকারী হিসেবে গড়ে তোলা।