সর্বশেষ প্রকাশ
Home / কমপ্লায়েন্স / কারখানার শ্রমিকদের সমতা নীতি পলিসি কি
কারখানার শ্রমিকদের সমতা
কারখানার শ্রমিকদের সমতা নীতি পলিসি কি

কারখানার শ্রমিকদের সমতা নীতি পলিসি কি

সমতা নীতি পলিসি

ইন্ডাঃ(প্রাঃ) লিঃ কতৃপক্ষ এই মর্মে ঘোষনা করচে যে, মহিলা শ্রমিক/ কর্মচারীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন প্রকার সমতা নিতি করা হয় না।এ ক্ষেত্রে মানব সম্পদ বিভাগ মহিলা শ্রমিক নিয়োগের ব্যপারে উল্লেখিত নীতিমালা যথাযথ ভাবে পালনের নিশ্চয়তা প্রদান করে থাকে।কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদেরকে সুষ্ঠ,সুন্দর এবং মুক্ত কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করার লক্ষে যে কোন প্রকার অপমান,খারাপ ভাষা ব্যবহার,হয়রানি বা শাররীক নির্যাতনের ক্ষেত্রে প্রতিরোধ মূলক ব্যবস্থার নিশ্চয়তা প্রদান করে।অত্র প্রতিষ্ঠানের যে কোন শ্রমিক কারখানার নিয়ম-কানুন মেনে স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারে। এখানে শ্রমিকরা অপমানিত হয় না বা তাদের কাজের বিপরীতে তাদেরকে অন্য কাজে ব্যবহার করা হয় না।

  • অত্র কারখানায় যে কোন শাখায় নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, পদোন্নতি এবং অন্যান্য সুযোগ সুবিধা প্রদানের ক্ষেত্রে জাতি, ধর্ম, বর্ণ, নির্বিশেষে সকল নাগরিক সমান সুযোগ ভোগ করবে ।
  • যোগ্যতাই হবে নিয়োগ প্রাপ্তির প্রধান বিবেচ্য বিষয় । লিঙ্গীয় বা অন্য কোন ধরনের বৈষম্য বা বিশেষাধিকার অত্র কোম্পানী কখন ও অনুসরণ করেনি এবং ভবিষ্যতেও এ নীতি অনুসরণ করা হবে । -,
  • মজুরী ও বেতন নির্ধারনের ক্ষেত্রে কেবলমাত্র দক্ষতাকেই বিবেচনা করা হবে ।
  • চাকুরীতে পদোন্নতির ক্ষেত্রে দক্ষতার প্রমাণ ও কর্মে নিষ্ঠার মূল্যায়নই হবে প্রধান বিবেচ্য বিষয় । এ ক্ষেত্রে কোন রকমের স্বজন প্রীতি বা বৈষম্য করা হবে না ।
  • কোন নারী শ্রমিক মাতৃত্বকালীণ ছুটিতে গেলে তাকে বিধিমোতাবেক সকল সুবিধা প্রদান করা হবে । মাতৃত্বকালীণ ছুটি ভোগ শেষে উক্ত শ্রমিক যথারীতি পুনরায় তার দায়িত্বে যোগদান করবে ।
  • অত্র কারখানায় কর্মে নিযুক্ত কারো প্রতি যদি শারিরিক বা মানসিক অথবা যে কোন ধরনের যৌন হয়রানির কোন অভিযোগ পাওয়া যায়, তবে তা অসদাচারণ হিসাবে গণ্য হবে এবং বিধিমোতাবেক অভিযুক্ত ব্যক্তি বা ব্যক্তি বর্গের বিরুদ্ধেশাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেয়া হবে ।
  • উপরোক্ত নীতিমালা সমূহ অত্র কারখানার সমতার নীতিমালা হিসাবে সর্বসম্মতি ভাবে গৃহীত হল।
  • শ্রমিকদেরকে কোনরুপ গালিগালাজ করা কিংবা তাদের প্রতি অশ্রাব্য ভাষা ব্যবহার করা হয় না। এ ব্যপারে শ্রমিক/কর্মচারীদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষনের মাধ্যমে প্রেষনা দান করা হয়ে থাকে।
  • কর্তৃপক্ষ উক্ত নীতিমালা লংঘন প্রতিরোধ কল্পে ফ্যাক্টরীর অভ্যন্তরে নিদৃষ্ট স্থানে রক্ষিত অভিযোগ বাক্সের আধ্যমে অভিযোগ গ্রহন করে থাকে।

পরিচিতি Mashiur

He is Garment Automation Technologist and ERP Soft Analyst for clothing industry. He is certified Echotech Garment CAD Professional-China, Aptech-India, NCC-UK and B.Sc. in CIS- London Metropolitan University, M.Sc. in ICT-UITS. He is working as a Successful Digital Marketer and Search Engine Specialist in RMG sector during 2005 to till now. Contact him- apparelsoftware@gmail.com

এটাও চেক করতে পারেন

শৃংঙ্খলা মূলক ব্যবস্থার নীতিমালা সংক্ষিপ্ত বর্ণনা

শৃংঙ্খলা মূলক ব্যবস্থার নীতিমালা সংক্ষিপ্ত বর্ণনা

শৃংঙ্খলা মূলক ব্যবস্থার নীতিমালা উদ্দেশ্য শৃংঙ্খলা মূলক ব্যবস্থার নীতিমালা – অটো ফ্যাশন লিঃ এর কর্তৃপক্ষ …

মন্তব্য করুন

আপনার ই-মেইল এ্যাড্রেস প্রকাশিত হবে না। * চিহ্নিত বিষয়গুলো আবশ্যক।