কমার্শিয়াল ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার
পরিবহনকালীন অঘোষিত নিরাপত্তা চেকিং গুলো কি কি

অতিরিক্ত ওজন নিয়ন্ত্রণ ট্রেনিং মেটারিয়াল নিতিমালা সমুহ

অতিরিক্ত ওজন নিয়ন্ত্রণ ট্রেনিং মেটারিয়াল

অতিরিক্ত ওজন নিয়ন্ত্রণ  করার জন্য ওজন বা ভার উত্তোলনের কাজে জরীত কর্মিদের  (লোডার) নিয়মিত প্রশিক্ষণ দিয়ে থাকেন। প্রশিক্ষনের বিষয়বস্তু নি¤œরুপ ঃ

অতিরিক্ত ওজন কি?

১। ভার উত্তোলন একটি শারীরিক কাজ । এই কাজের সময় বিশেষ সতর্কতা অবলম্বন না করলে বিপদের

    সম্ভাবনা থাকে ফলে যে কোন দূর্ঘটনা ঘটতে পারে।

২। বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর ধারা -৭৪-অনুযায়ী অতিরিক্ত ওজন নিয়ন্ত্রন কোন প্রতিষ্ঠানে কোন শ্রমিককে, তাহার ক্ষতি হইতে পারে এমন কোন  ভারী জিনিস উত্তোলন, বহন অথবা নাড়াচাড়া করতে দেওয়া যাবে না।

৩। শ্রমিকের দৈহিক ক্ষতি হইতে পারে এরুপ অতিরিক্ত ওজনের মালামাল উত্তোলন, বহন বা চালনার কাজে কোন শ্রমিক নিয়োগ করা যাবে না।

৪। বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা সেপ্টেম্বর ১৫, ২০১৫ ইং এর ৬৩ ধারা  অনুসারে –

(১)          কোন প্রতিষ্ঠানের কোন পুরুষ বা মহিলাকে নিম্নবর্ণিত ওজনের অতিরিক্ত ওজন বিশিষ্ট কোন দ্রব্য,

    যন্ত্রপাতি, হাতিয়ার বা সরঞ্জাম কাহারো সাহায্য ব্যতিত হাতে বা মাথায় করিয়া উত্তোলন , বহন বা

    অপসারনের উদ্দেশ্যে নিয়োগ করা যাইবে না, যথা:-

                    ক। প্রাপ্ত বয়স্ক পুরুষ     – ১১৩ পাউন্ড  – ৫০ কেজি

                    খ। প্রাপ্ত বয়স্ক  মহিলা   –   ৬৮ পাউন্ড  – ৩০ কেজি

(২)         পরিবহনের জন্য ব্যবহৃত রাস্তা অবশ্যই এমনভাবে বাঁধামুক্ত হইতে হইবে যাহাতে শ্রমিকের হোঁচট খাইবার সম্ভাবনা না থাকে এবং কোন মতেই উহা পিচ্ছিল হইতে পারিবে না।

তবে শর্ত থাকে যে, যেক্ষেত্রে ওজন বহন করিয়া উপরে উঠাইতে হয় সেই ক্ষেত্রে উপরি- উক্ত পরিমান কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ অনুযায়ী পরিদর্শকের নির্দেশ মোতাবেক কম করিতে হইবে যাহা  নি¤েœারুপ হইবে-

ক। প্রাপ্ত বয়স্ক পুরুষ     – ৯০ পাউন্ড  – ৪০ কেজি

                  খ। প্রাপ্ত বয়স্ক  মহিলা   – ৫৬ পাউন্ড  – ২৫ কেজি

(৩)         প্রতিষ্ঠানের কাজে, কিশোর বা কিশোরী ও অন্তসত্ত¡া অবস্থায় কোন মহিলাকে কোন দ্রব্য, সরঞ্জাম বা যন্ত্রপাতি হাতে বা মাথায় করিয়া বহন, উত্তোলন বা অপসারনের জন্য নিয়োজিত করা যাইবে না।

(৪)         উপবিধি (১) এ উল্লিখিত ৫০ কেজি ওজন বহনের ক্ষেত্রে একজন পুরুষ শ্রমিক যে মজুরী পাইবেন ৩০ কেজি ওজন বহনের ক্ষেত্রে একজন মহিলা শ্রমিকও একই হারে মজুরী পাইবেন, তিনি যে ভাবেই

         নিয়োজিত হউন না কেন।

৫। শ্রম আইন অনুসারে কোন শ্রমিককে ভারি জিনিস নাড়া – চাড়া করতে দেওয়া যাবে না।

৬। ভার উত্তোলনের পূর্বে ওজন সম্পর্কে সঠিকভাবে ধারনা নিতে হবে।

৭। ভারী ওজন বহনের ক্ষেত্রে অপরের সাহায্য নিতে হবে।

৮। ওজন বহনের সময় শব্দ করে আশ পাশের সকলকে সতর্ক করতে হবে।

৯। ট্রলি, সিজর লিফ্ট এবং কপিকল ব্যবহার করে অতিরিক্ত ওজন বহন করতে হবে।

১০। শারীরিকভাবে ওজন বহন পরিহার করতে হবে।

১১। উত্তোলন কাজ নিরাপদ ও দক্ষতার সাথে করতে হবে।

১২। প্রয়োজনে মাথায় হেলমেট ব্যবহার করতে হবে।

পরিচিতি Mashiur

He is Top Class Digital Marketing Expert in bd based on Google Yahoo Alexa Moz analytics reports. He is open source ERP Implementation Expert for RMG Industry. He is certified IT Professional from Aptech, NCC, New Horizons & Post Graduated from London Metropolitan University (External) in ICT . You can Hire him. Email- [email protected], Cell# +880 1792525354

এটাও চেক করতে পারেন

প্রোডাকশন প্লানিং সফটওয়্যার

স্টোর ইনভেন্টরি ও ওয়্যারহাউজ বিষয়ক ৫০ টি সেরা লেখা

স্টোর ইনভেন্টরি বিষয়ক ৫০ টি লেখা স্লো মভিং ইনভেনটরি ম্যানেজমেন্ট প্রসিডিউরকিভাবে একটি আদর্শ স্টোর অডিট …

Leave a Reply