অবসানকৃত শ্রমিকের নিয়োগ নীতিমালা Worker Recruitment Policy

অবসানকৃত শ্রমিকের নিয়োগ নীতিমালা Worker Recruitment Policy
অবসানকৃত শ্রমিকের নিয়োগ নীতিমালা Worker Recruitment Policy

অবসানকৃত শ্রমিকের নিয়োগ

শ্রম আইনের প্রতি যথেষ্ট শ্রদ্ধাশীল ও শ্রম আইনের প্রয়োগ যথাযথ ভাবে বাস্তবায়ন করে থাকে বিধায় বাংলাদেশ শ্রম আইনের এ বর্ণিত অসদাচরনের কারনে বা বরখাস্ত ইত্যাদি ব্যতিত অন্যভাবে মালিক কর্তৃক শ্রমিকের চাকুরির অবসানের পর কর্তৃপক্ষ যে সকল সিদ্বান্ত গ্রহন করে থাকে তাহা নিæে প্রদত্ত হইল

  • অসদাচরনের কারনে বরখাস্ত কোন শ্রমিককে কারখানায় পূণঃনিয়োগ দেওয়া হয়না বা তাহাদের কারখানায় প্রবেশাধিকার ও নিষিদ্ধ ।
  • কারখানার ধ্বংস্বাত্বক কার্যাবলী বা শ্রমিক আন্দোলনের সহিত জড়িত কোন শ্রমিককে অপসারণ/বরখাস্ত করা হইলে তাহাকে পূনঃনিয়োগ দেওয়া হয়না বরং তাহার ছবি সিকিউরিটি গেইট এ লাগিয়ে ব্ল্যাক তালিকা ভূক্ত করে টাঙ্গিয়ে দেওয়া হয়।
  • বরখাস্ত /অপসারণ ইত্যাদি ব্যতিত অন্যভাবে মালিক কর্তৃক শ্রমিকের চাকুরী অবসানের ক্ষেত্রে তাহার পূণঃ নিয়োগ দেওয়া হয়না ।
  • অসদাচরন ও টার্মিনেশন এর কারনে অব্যাহতিপ্রাপ্ত শ্রমিকের সকল সুবিধাদী বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ অনুযায়ী প্রদান করা হয়ে থাকে ।

কোম্পানীর সঠিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা জোরদার ও কোম্পানীর বৃহত্তর স্বার্থে আমাদের প্রতিষ্ঠান সাধারনত অবসানকৃত শ্রমিকদের পূর্নরায় ফ্যাক্টরীতে প্রবেশ ও কাজের অনুমতি প্রদান করে না। এক্ষেত্রে সকল বিভাগের বিভাগীয় প্রধানগন সহ সংশ্লিষ্ট সকলে যথেষ্ট সচেতন ও কোম্পানির নীতিমালা বাস্তবায়নে বদ্ধ পরিকর।

By Mashiur

He is Top Class Digital Marketing Expert in bd based on Google Yahoo Alexa Moz analytics reports. He is open source ERP Implementation Expert for RMG Industry. He is certified IT Professional from Aptech, NCC, New Horizons & Post Graduated from London Metropolitan University (External) in ICT . You can Hire him. Email- [email protected], Cell# +880 1792525354

Leave a Reply