কিভাবে সুইং এবং ফিনিসিং সেকশনে অল্টার বাছাই এবং সংশোধন করা হয়?

কিভাবে সুইং এবং ফিনিসিং সেকশনে অল্টার বাছাই এবং সংশোধন করা হয়?
কিভাবে সুইং এবং ফিনিসিং সেকশনে অল্টার বাছাই এবং সংশোধন করা হয়?

অল্টার বাছাই এবং সংশোধন- সুইং এবং ফিনিসিং

সুইং অল্টার : সুইং এর যে সকল কারনে বডির রিপেয়ারের প্রয়োজন হয়, সে সকল কারনকেই সুইং এর অল্টার হিসেবে গন্য করা হয়।

সাধারনত যে যে কারনে অল্টার হয়:

অপারেটর অদক্ষ হলে
ত্রুটিযুক্ত মেশিনে কাজ করলে
ফেব্রিক ত্রুটিযুক্ত হলে
অসাবধানতা বশতঃ অপারেটর অপারেট করলে
অপারেটর হ্যান্ডলিং
ত্রুটিযুক্ত গাইডলাইন এবং স্পেসিফিকেশন

অল্টার বাছাই এবং সংশোধনের নিয়মাবলী:

সুইং ইন্সপেকশন টেবিলে বান্ডেল অনুযায়ী কোয়ালিটি চেক করতে হবে।
কোন বান্ডেলে যদি অল্টার পাওয়া যায় তবে ঐ বান্ডেলটি অলাদা করে রাখা হবে এবং যত পিচ অল্টার পাওয়া যাবে তত পিচ অল্টার রিপেয়ার না হওয়া পর্যন্ত ঐ বান্ডেল স্ক্যান করে আউটপুট দেখানো যাবে না।
লাইনে যে ঘন্টায় যত পিচ অল্টার পাওয়া যাবে লাইনের সুপারভাইজার নিজ দায়িত্বে ঐ ঘন্টার মধ্যে ঠিক তত পিচ অল্টার রিপেয়ার করিয়ে দিবে এবং এতে বান্ডেলের কোয়ান্টিটি কম থাকার কোন সুযোগ থাকবে না।
অল্টার রিপেয়ার না হওয়া পর্যন্ত বান্ডেল আলাদা অল্টার বক্সে রাখতে হবে।
বান্ডেলে যদি রিজেক্ট বডি পাওয়া যায় তবে রিজেক্ট বডি রিজেক্ট বক্সে আলাদা করে রাখতে হবে।
কখনোই অল্টার এবং রিজেক্ট বডি একই বক্সে রাখা যাবে না।
অল্টার বা রিজেক্ট বডি কখনোই যেখানে সেখানে যেমন:ইনপুট র‌্যাক, লাইনের পেছনের অংশ, লাইনের ভেতরে কিংবা অন্যান্য জায়গায় ফেলে রাখা যাবে না।
যে ঘন্টায় অল্টার / রিজেক্ট হয়েছে কোয়ালিটি ইনসপেক্টর / সুপারভাজার সে ঘন্টার মধ্যে অল্টার / রিজেক্ট সমুহের তথ্য অল্টার / রিজেক্ট সীটে লিপিবদ্ধ করবে।
কোয়ালিটি ইনসপেক্টর / সুপারভাজার প্রতিদিন আই.ই ডিপার্টমেন্টকে অল্টার / রিজেক্ট সমুহের একটি রিপোর্ট প্রদান করবে।

দায়িত্বরত ব্যক্তি:

কোয়ালিটি ইনসপেক্টর / সুপারভাজার
কোয়ালিটি কন্ট্রোলার
সুইং ইনচার্জ
সুইং সুপারভাইজার

পর্যবেক্ষক:

আই.ই হেড / ম্যানেজার
জি.এম
কোয়ালিটি ম্যানেজার

Training Subjects for Workers –

  1. Working Condition
  2. Duties & responsibilities of a worker
  3. Working hours
  4. All Types of leave & Leave procedure
  5. Wages
  6. Maternity Benefit
  7. OT Calculation
  8. Grievance Procedure

 

  1. Safety: –
  2. Occupational Safety
  • Fire Safety
  • Electrical Safety
  • Machinery Safety
  • Personal Safety
  • House Keeping

 

  1. Occupational Health

 

  • Dust
  • Thinner

 

  1. Other awareness
  2. Nursing for pregnant Mother & Child
  3. Family Planning
  4. Acidity & Skin disease

 

Training Subjects for Middle-Management –

  1. Duties & Responsibilities of a worker and Middle Management.
  2. OT Calculation & Voluntary overtime work and Wage
  3. All kind of Leaves & Leave Procedure.
  4. Safety
  5. Recruitment procedure
  6. Communication Policy
  7. Forced Labor
  8. Physical abuse
  9. Sexual harassment
  10. Discrimination
  11. Educate the workers about their duties and responsibilities.
  12. Wage determination & Grading procedure with Gender policy
  13. Safe Machine layout
  14. House keeping
  15. Grievance Procedure
  16. Human/Industrial Relation
  17. Supervision

 

  1. Leadership
  2. Case Study on leave, Discrimination, Efficiency etc.

By Mashiur

He is Top Class Digital Marketing Expert in bd based on Google Yahoo Alexa Moz analytics reports. He is open source ERP Implementation Expert for RMG Industry. He is certified IT Professional from Aptech, NCC, New Horizons & Post Graduated from London Metropolitan University (External) in ICT . You can Hire him. Email- [email protected], Cell# +880 1792525354

Leave a Reply