লোডিং

কর্মচারীদের উপার্জনের সহিত চলাফেরা অসামঞ্জস্যতা হইলে কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব ও কর্তব্য

কর্মচারীদের উপার্জনের সহিত চলাফেরা/ জীবনযাত্রা ইত্যাদি সহিত অসামঞ্জস্যতা

হইলে কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব ও কর্তব্য

১। আয়ের সহিত সংগতি না থাকা সত্ত্বেও ঃ

ক) অভিজাত এলাকায় বাস করা।

খ) উচ্চমূল্যে বাসা ভাড়া দেওয়া।

উদাহরন ঃ কোন কর্মচারীর আয় যদি মাসে ১০,০০০ টাক হয় এবং উক্ত কর্মচারী যদি কোন অভিজাত এলাকায় বাস করে এবং বাসা ভাড়া ৭,০০০ টাকা দেয় তা হলে উক্ত কর্মচারী কিভাবে আয়ের সহিত ব্যয় সমন্বয় করে ?

২। আয়ের সহিত মিল না থাকা সত্বেওঃ

ক) জায়গায় মালিক হওয়া।

খ) শিল্প কারখানার মালিক হওয়া।

গ) শহরে বাড়ির মালিক হওয়া।

ঘ) গাড়ির মালিক হওয়া।

ঙ) দোকানের মালিক হওয়া।

উদাহরন ঃ কোন কর্মচারীর আয় যদি মাসে ২০,০০০ টাকা হয় এবং উক্ত কর্মচারী যদি জায়গায় মালিক, শিল্প কারখানার মালিক, শহরে বাড়ির মালিক, গাড়ির মালিক, এবং দোকানের মালিক হয় তাহলে তা হলে উক্ত কর্মচারী কিভাবে উক্ত আয় দিয়ে এতগুলো সম্পদের মালিক হয় ?

৩। আয়ের সহিত মিল না থাকা সত্বেও উন্নত জীবন যাপন করা ঃ

ক) দামী পোষাক পরিচ্ছেদ পরিধান করা।

খ) সন্তানদেরকে উন্নত জীবন যাপনে সাহায্য করা।

উদাহরন ঃ কোন কর্মচারীর আয় যদি মাসে ১০,০০০ টাকা হয় এবং উক্ত কর্মচারী যদি নিজের এবং পরিবারের পোষাক পরিচ্ছদে এবং জীবন যাপনে যদি ব্যয় হয় ৫,০০০ টাকা হয় তাহলে আয়ের সহিত ব্যয়ের হিসাব কিভাবে সমন্বয় করবে ?

৪। আচার আচরন / চলাফেরা হঠাৎ পরিবর্তন ঃ

ক) পূর্বের আচার আচরন থেকে বর্তমান আচার আচরনের পরিবর্তন।

খ) পূর্বের সাধারন চলাফেরা থেকে বর্তমানের চলাফেরা পরিবর্তন।

উদাহরন ঃ পূর্বে কোন কর্মচারী আয়ের সহিত সামঞ্জস্য রেখে যে ধরনের ও আচার আচরন করত কিন্তু বর্তমানে তার আয়ের সহিত ব্যয়ের সামঞ্জস্যের পরিবর্তন লক্ষ্য করা যাচ্ছে। এতে বুঝা যায় যে আর্থিক অবস্থার পরিবর্তন হয়েছে।

৫। বিভিন্ন ধরনের অনুষ্ঠান করা ঃ

ক) বড় ধরনের সামাজিক অনুষ্ঠানের আয়োজন করা।

খ) বড় ধরনের পারিবারিক অনুষ্ঠানের আয়োজন করা।

উদাহরন ঃ কোন কর্মচারীর আয় যদি মাসে ২০,০০০ টাকা হয় এবং উক্ত কর্মচারী যদি বড় ধরনের সামাজিক বা পারিবারিক অনুষ্ঠানের আয়োজন  করে ১৫,০০০ টাকা ব্যয় করে তাহলে উক্ত আয়ের সহিত ব্যয়ের গরমিল কিভাবে সামাল দেয়।

৬। বিভিন্ন ধরনের সৌখিন দ্রব্যের ব্যবহার ঃ

ক) দামি মোবাইল ব্যবহার করা।

খ) রিক্সার পরিবর্তে টেক্সী ব্যবহার করা।

উদাহরন ঃ কোন কর্মচারীর আয় যদি মাসে ৫,০০০ টাকা হয় এবং উক্ত কর্মচারী যদি ২,০০০ টাকা দামের মোবাইল এবং যাতায়াতের জন্য টেক্সি ব্যবহার করে তা হলে আয়ের সহিত ব্যয়ের সমন্বয় কিভাবে করে।

Comments

2 responses to “কর্মচারীদের উপার্জনের সহিত চলাফেরা অসামঞ্জস্যতা হইলে কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব ও কর্তব্য”

Leave a Reply