ডিবি এসডিবি বোর্ড রক্ষনাবেক্ষনের নিয়মাবলী

• প্রথমে ডিবি / এসডিবি বোর্ডের পার্শ্বে বা যে স্থানে দাঁড়িয়ে সুইচ অন  করতে হবে সেস্থানে রাবার ম্যাট আছে কি না তা দেখতে হবে।
• ডিবি / এসডিবি বোর্ডে কাজ করার আগে টেষ্টার দ্বারা টেষ্ট করে নিতে হবে।
• টেষ্টার  হাতে রাখতে হবে, যাতে বিদ্যুৎ স্পষ্ট না করতে পারে।
• যে যে জায়গায় সংযোগ দিতে হবে সেই জায়গা গুলোতে বৈদ্যুতিক তার লিকেজ কিনা তা দেখতে হবে।
• উপরোক্ত বিষয় ঠিক থাকার পর ডিবি / এসডিবি বোর্ডেও সুইচ অন করতে হবে।
• ডিবি / এসডিবি বোর্ডের পার্শ্বে যাতে কোন প্রকার মালামাল না রাখে সেদিকে লক্ষ্য রাখতে হবে।
• ডিবি / এসডিবি র্বোডের ইলেকট্রিশিয়ান ব্যতিত অন্য কোন ব্যক্তির হাত দেওয়া নিষেধ এই সাবধানবানী  উল্লেখ থাকতে হবে।
• কাজ শেষ করে ডিবি / এসডিবি বোর্ডের মধ্যে কোন প্রকার যন্ত্রাতি ও যন্ত্রাংশ রয়ে গেছে কিনা  তা চেক করে দেখতে হবে।
• ডিবি / এসডিবি বোর্ডে ভোল্টেজ ক্যাপাসিটি  লিখে  রাখতে হবে।
• বিপদজনক  সাইনসহ এর সনাক্তকরন উল্লেখ থাকতে হবে।

নাম    ঃ………………………………………………………………………নাম    ঃ………………………………………………………………………পদবী ঃ………………………………………………………………………বিভাগ ঃ………………………………………………………………………সেকশান ঃ……………………………………………………………………… আইডি নং ঃ………………………………………………………………………

বিষয় ঃ বেতন/মজুরী বৃদ্ধি প্রসঙ্গে।

জনাব,গত ০১/০২/২০১২ইং তারিখ পদ্ধতিগত কর্মমূল্যায়ন ও কোম্পানীর সংশ্লিষ্ট বেতন/মজুরী বৃদ্ধিকরণ আদেশ অনুযায়ী আপনার বর্তমান বেতন/মজুরী হচ্ছে নিম্নরুপ।
বর্তমান বেতন/মজুরীঃ ১. মূল বেতন/মজুরী ঃ…………………………./= ২. বাড়ী ভাড়া ভাতা ঃ…………………………./= ৩. চিকিৎসা ভাতা    ঃ…………………………./= ৪. মোট বেতন/মজুরী ঃ…………………………./=          কথায়ঃ……………………………………………………………………………………………………………………………..
সুতরাং আপনার দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সার্বিক উন্নতিতে সৃজনশীল কার্যকর শ্রমে অগ্রণী ভূমিকা রাখার জন্য কোম্পানী পরামর্শ করছে।

কোম্পানীর পক্ষে

ব্যবস্থাপক (মানব সম্পদ এন্ড কমপ্লায়েন্স)
অনুলিপি ঃ(ক) মানব সম্পদ এন্ড কমপ্লায়েন্স বিভাগ।(খ) হিসাব বিভাগ। (গ) ব্যক্তিগত ফাইল।

Notice

This is for your kind information that we will start weekly meeting with all department head and it will be held in every Friday at 3.00 pm at 2^nd floor conference room. Under this circumstance the authority is instructing you to attend the weekly meeting accordingly from next Friday.