নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগ পদ্ধতি কি এবং এর সংক্ষিপ্ত বর্ণনা

নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগ পদ্ধতির বর্ণনা
নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগ পদ্ধতির বর্ণনা

নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগ পদ্ধতি

  • নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় আইন মনে চলা হয়। তবে অনেক ক্ষেত্রে ক্রেতাদের (ইুঁবৎ) নিজস্ব আচরণবিধি মানা হয়ে থাকে যদি তা স্থানীয় আইনের পরিপন্থী না হয়।
  • আমাদের নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগ পদ্ধতি নিম্নরূপঃ
  • নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগের ক্ষেত্রে আমরা পোষ্টার বা অন্য কোন উপায়ে বিজ্ঞাপন দিয়ে থাকি।
  • আমরা সকল নিরাপত্তা প্রহরীকে ন্যায়সঙ্গত উপায়ে নিয়োগ করে থাকি।
  • নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগের ক্ষেত্রে সশস্র বাহিনীর অবসর প্রাপ্ত প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।
  • নিয়োগ প্রাপ্তির ক্ষেত্রে আবেদনকারীকে অবশ্যই পাসপোর্ট সাইজের রঙ্গিন ২কপি ছবিসহ পূর্নাঙ্গ জীবন বৃত্তান্ত এবং প্রয়োজনীয় অন্যান্য কাগজপত্রাদি কোম্পানীর মানব সম্পদ উন্নয়ন বিভাগে জমা দিতে হয়। আবেদন কারীর প্রদেয় সকল সনদপত্র এবং তথ্যাদীর ফটোকপি জমা রাখা হয়।
  • আমরা কখনও জাতি, বর্ণ, ধর্ম ও লিঙ্গ ভেদে পক্ষপাত মূলক আচরণ করি না।
  • আমরা কাউকে জোর করে কাজে বাধ্য করিনা এবং কোন প্রকার জামিন বা দায়বদ্ধতায় নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগ করি না।
  • আমরা ১৮ বছরের কম বয়সী কোন প্রার্থীকে নিরাপত্তা প্রহরী হিসেবে নিয়োগ করিনা। সেক্ষেত্রে বয়স নিরূপনের জন্য প্রথমেই কোম্পানীর ডাক্তার দ্বারা বয়স নিরূপন করে আবেদনকারীকে যোগদানের তারিখ জানিয়ে দেওয়া হয়।
  • নিয়োগ দানের সময় মহিলা নিরাপত্তা প্রহরীর ক্ষেত্রে গর্ভাবস্থার ব্যাপারে কোনরূপ প্রশ্ন করা হয় না।
  • নিয়োগ নিশ্চিত হবার পর আমরা অবশ্যই প্রত্যেক শ্রমিককে নিয়োগ পত্র দিয়ে থাকিয়। যদি কোন কারনে কেউ নিয়োগপত্র না পেয়ে থাকে সেক্ষেত্রে পরবর্তীতে কমপ্লাইন্স বিভাগ হতে নিয়োগপত্র সংগ্রহ করতে পারে বা প্রাপ্তির অধিকার রাখে।
  • নিয়োগ নিশ্চিত হবার পর কোম্পানী ও শ্রম আইনের উপর বিশেষ প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
  • আমরা সম্পূর্ণ নিজস্বভাবে নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগ দিয়ে থাকি। কোন সিকিউরিটি সংস্থা বা প্রতিষ্ঠান হতে নিরাপত্তা প্রহরী সংগ্রহ করি না।
  • নিম্নলিখিত পদ্ধতিতে আমরা নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করি।

নিরাপত্তা পরিকল্পনা সুবিধা

নিরাপত্তা প্রহরীদের সুযোগ সুবিধার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় আইন মনে চলা হয়। তবে অনেক ক্ষেত্রে ক্রেতাদের  নিজস্ব আচরণবিধি বা চাহিদা মানা হয়ে থাকে যদি তা স্থানীয় আইনের পরিপন্থী না হয়।

আমাদের নিরাপত্তা পরিকল্পনা সুযোগ সুবিধা নিম্নরূপঃ

  • নিরাপত্তা প্রহরীদের নির্দিষ্ট রোস্টার অনুযায়ী দৈনিক দায়িত্ব পালনের সুবিধা
  • রোস্টার নির্ধারনে বেলায় কোন পক্ষপাতিত্ব করা হয় না।
  • নিরাপত্তার দায়িত্ব পালনের সুবিধার্থে কোম্পানী ব্যাপী বিস্তৃত নিরাপত্তা পয়েন্টে দায়িত্ব পালনের সুবিধা ।
  • নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিশেষ জ্ঞানার্জন এবং সচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে বিশেষ প্রশিক্ষণ গ্রহনের সুবিধা।
  • কোম্পানী কর্তৃক নিরাপত্তা প্রহরীদের নির্দিষ্ট পোশাক,জুতা,ক্যাপ,আইডি কার্ড ইত্যাদির ব্যবস্থা।
  • কোম্পানীর সার্বিক নিরাপত্তার লক্ষ্যে নিরাপত্তা প্রহরী কর্তৃক মালামাল, জনসাধারনে প্রবেশ-বাহির ও বিভিন্ন রেজিষ্টার রক্ষন পদ্ধতি পালন।
  • সার্বিক নিরাপত্তার লক্ষ্যে আধুনিক যন্ত্রপাতির ব্যবহারের সুবিধা।
  • পর্যাপ্ত পরিমানে কর্ম এলাকা এবং সিকিউরিটি পয়েন্টে পর্যাপ্ত পরিমান লাইটিং সুবিধা।
  • মোবাইল ও টেলি যোগাযোগ সুবিধা।
  • নির্দিষ্ট সময়ান্তে ফিজিক্যাল ফিটন্যাস পরীক্ষন ও চিকিৎসা সুবিধা।
  • অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট প্রদান।

নিয়োগপ্রাপ্ত সদস্যের বরখাস্ত নীতিমালা

গ্রুপের নিরাপত্তা প্রহরীদের সুযোগ সুবিধার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় আইন মনে চলা হয়। তবে অনেক ক্ষেত্রে ক্রেতাদের (ইুঁবৎ) নিজস্ব আচরণবিধি বা চাহিদা মানা হয়ে থাকে যদি তা স্থানীয় আইনের পরিপন্থী না হয়।

আমাদের বরখাস্ত নীতি মালা নিম্নরূপঃ

  • অভিযোগসমূহ লিখিতভাবে করা হয়।
  • কারণ দর্শানো নোটিশ প্রদান করা হয়।
  • অভিযোগের একটি অনুলিপি এবং কৈফিয়তের জন্য নূন্যতম তিন দিনের সময় দেওয়া হয়।
  • কৈফিয়ত সন্তোষদক না হলে ১ম,২য় এবং চূড়ান্ত সতর্ক চিঠি পর্যন্ত দেওয়া হয়।
  • প্রার্থনা করা হলে ব্যক্তিগত শুনানী দেওয়া হয়।
  • চূড়ান্ত নোটিশে সতর্ক না হলে সাময়িক বরখাস্ত করা হয়।
  • তারপরও সতর্ক না হলে সকল পাওনাদি নিষ্পত্তি করে বরখাস্ত করা হয় এবং ব্যক্তিগত নথি বন্ধ করা হয়।
  • নিম্নলিখিত পদ্ধতিতে আমরা নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করি।

প্রশিক্ষণ সামগ্রী পরিচিতি নথি নীতিমালা

গ্রুপের নিরাপত্তা প্রহরীদের সুযোগ সুবিধার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় আইন মনে চলা হয়। তবে অনেক ক্ষেত্রে ক্রেতাদের (ইুঁবৎ) নিজস্ব আচরণবিধি বা চাহিদা মানা হয়ে থাকে যদি তা স্থানীয় আইনের পরিপন্থী না হয়।

নিরাপত্তা প্রহরী প্রশিক্ষণ সামগ্রী এবং পরিচিতি করন নীতিমালা নিম্নরূপঃ

  • প্রাতঃ পিটি পেরেড প্রোগ্রাম ।
  • সিকিউরিটি পয়েন্ট পরিচিত ।
  • সিকিউরিটি অঞ্চল পরিচিতি।
  • নিরাপত্তা প্রহরী দের ব্যবহৃত সরঞ্জামের নাম, পরিচিতি ও ব্যবহার সম্পর্কে প্রশিক্ষণ ।
  • Company security policy
  • Information Security
  • Office Security
  • Information System Security
  • Personal Safety and Security
  • Factory Evacuation Procedures
  • Container and Security Seal Inspection Procedure
  • Security Force Training Program
  • All the records of the training program will be maintained.
  • Training record will cover:
  • Schedule
  • Trainer, participant, venue, duration and topic.
  • Attendance

By Mashiur

He is Top Class Digital Marketing Expert in bd based on Google Yahoo Alexa Moz analytics reports. He is open source ERP Implementation Expert for RMG Industry. He is certified IT Professional from Aptech, NCC, New Horizons & Post Graduated from London Metropolitan University (External) in ICT . You can Hire him. Email- sales@autogarment.com, Cell# +880 1792525354

2 comments

Leave a Reply