নেতৃত্ব
নেতৃত্ব শব্দটির অর্থ হল পরিচালনা করা, নির্দেশ প্রদান করা, পথ প্রদর্শন করা, আদেশ করা , নায়কত্ব বা অধিনয়কত্ব ইত্যাদি। সাধারণভাবে বলা যায় যে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য সাধনের জন্য তদারকি, পথ নির্দেশ ও যোগাযোগের মাধ্যমে বিভ্নি ব্যক্তির উপর প্রভাব বিস্তারের ক্ষমতা, কৌশল বা গুনকে নেতৃত্ব বলে। যে কোন প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক তঃপরতায় নেতৃত্বের ভূমিকা অত্যন্ত ব্যাপক ও গুরুত্বপূর্ন। কেনানা একজন ভাল নেতা যত বেশী সঠিক কলাকৌশল নির্ধারণ করতে সক্ষম হবেন তত বেশী তার অনুসারী কর্মীদের কর্ম প্রবণতা বৃদ্ধি পেতে থাকবে। ফলে এর মাধ্যমে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জিত হবে। নেতৃত্ব বা নেতার যে সমস্ত গুনাবলী থাকা বাঞ্জনীয় তা নিুরূপঃ
- মানসিক ও আবেগের পরিপক্কতা।
- উর্ধ্বতনের কাছে পরামর্শদানের সামর্থ্য।
- মানসিক সম্পর্ক সম্বন্ধে পরিপক্কতা।
- ঝুকি গ্রহনের মানসিকতা।
- ব্যাক্তিত্ব সম্পন্ন।
- অপচয়ের দৃষ্টিভংগী বিচারের ক্ষমতা।
- উদ্দেশ্যমূলক অনুসন্ধিসা।
- নিজের মধ্যে নেতা হওয়ার অনুপ্রেরনা।
- শিক্ষাদানের যোগ্যতা।
- যোগাযোগ স্থাপনের ক্ষমতা।
- সহযোগীতামূলক সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গী।
- ধের্য।
- দায়িত্ববোধ।
- বিচার বিশ্লেষন করার ক্ষমতা।
- অধঃস্তনের প্রেরনাদানের ক্ষমতা।
- চারিত্রিক ন্যায় পরায়নতা।
- সমালোচনা গ্রহনের ইচ্ছা প্রভৃতি।
নেতার কার্যাবলী ঃ
সাধারনভাবে নেতার দুটি মৌলিক কাজের কথা বলা হয়ে থাকে। কি কাজ করতে হবে এবং কি ভাবে করতে হবে তা নির্ভূল ভাবে নির্ধারন করা ও বর্ননা করা।নির্দিষ্ট লক্ষ্যে দলের সদস্যদেও পরিচালিত করা। এছাড়াও বিজ্ঞ জনেরা একজন নেতার নিুোক্ত পাঁচ ধরনের কাজকে নেতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ন কাজ হিসাবে বর্ননা করেছেন যেমনঃ
উদ্দেশ্য গ্রহন করা ঃ সকল কাজে নেতাকে অগ্রনী ভূমিকা পালন করতে হবে। সর্বোপরি নির্ধারিত লক্ষ্য যাতে অর্জিত হয় সেদিকে দৃষ্টি রাখবেন।
প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করা ঃ নেতা দলের সদস্যদেও কাছে প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি হিসাবে এবং দলের বা প্রতিষ্ঠােেনর বাহিরে নিজেকে একজন প্রতিনিধি হিসেবে নিজেকে উপস্থাপন করবেন।
বন্ধু, দার্শনিক ও পথ প্রদর্শক হিসাবে কাজ করা ঃ একজন নেতা কখনও বন্ধু, কখনও দার্শনিক অথবা কখনও পথ প্রদর্শক বা নির্দেশক হিসাবে কাজ করবেন।
ব্যাখ্যা করা ঃ একজন নেতা তার প্রতিটি আদেশের সুস্পষ্ট ব্যাখ্যা করবেন তার অনুসারীদের কাছে। তিনি এই ব্যাখ্যা এমনভাবে তার অনুসারীদের কাছে উপস্থাপন করবেন যাতে তারা সহজে বুঝতে পারে।
দলীয় চেতনা ও দলীয় কাজকে উৎসাহিত করা ঃ নেতা দলের অধিনায়ক হিসেবে কাজ করবেন। তিনি সবার আস্থা অর্জন করবেন এবং দলীয় কাজের জন্য অনুপ্রেরনা দেবেন। এছাড়া একজন নেতা প্রতিষ্ঠানের জন্য নিুরূপ কাজ গুলো করবেন ঃ
- পরিকল্পনা প্রনয়নে ও কর্মীদের জন্য লক্ষ্য প্রতিষ্ঠা করা।
- নীতি ও পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা করা।
- একজন উপযুক্ত কর্মী গড়ে তোলা ও সংরক্ষন করা।
- কর্মীদের ব্যবহার প্রভাবিত করা ও নির্দিষ্ট পথে চালানো।
- কর্মী সংগঠনের জন্য কাঠামো গড়ে তোলা।
- কাজের নির্দেশ দেয়অ।
- সকল প্রচেষ্টার সমন্বয় সাধন ও নিয়ন্ত্রন করা।
- কাজের পরীক্ষা ও মূল্যায়ন।
- যথাযথভাবে দায়িত্ব অর্পন অথবা বন্টন।
- নিয়ম শৃঙ্খলা ও নিরাপত্তা নিশ্চিত রা ইত্যাদি।
