পদোন্নতি নীতিমালা শ্রমিকের জন্য কিভাবে নির্ধারণ করতে হয়?

পদোন্নতি নীতিমালা শ্রমিকের জন্য কিভাবে নির্ধারণ করতে হয়
পদোন্নতি নীতিমালা শ্রমিকের জন্য কিভাবে নির্ধারণ করতে হয়

পদোন্নতি নীতিমালা

গার্মেন্টস লিঃ শ্রমিকদের কাজের প্রতি উৎসাহিত করার জন্য পদোন্নতি নীতিমালা প্রর্বতন করেছে। পদোন্নতি পদ্ধতি শ্রমিকদের কাজের প্রতি অনুপ্রেরনা যোগায়। একজন শ্রমিক নি”ের পদ হইতে উচ্চতর পদে কাজের জন্য তার দক্ষতা প্রদর্শন করে। আর শ্রমিকের এই দক্ষতা কর্তৃপক্ষের নিকট প্রকাশিত হয় তাহার ইনচার্জের মাধ্যমে কর্মক্ষমতা মুল্যায়ন কর্মের দ্বারা। আবার একজন শ্রমিক যদি তার নিয়োজিত দায়িত্বে থেকে কর্মদক্ষতা দেখাতে ব্যর্থ হয় তবে কর্তৃপক্ষ তাহার পদাবনতি করতে পারে যেহেতু সেই ব্যক্তি সেই পদের জন্য যোগ্য নয়। গার্মেন্টস লিঃ যে সমস্ত নীতিমালার উপর ভিত্তি করে পদোন্নতি প্রদান ও পদানবতী করে তাহা নিম্নে উলে­খ করা হইল। .

  • বিদ্যুৎ কারখানার জন্য বিশেষ প্রয়োজন। বিদ্যুৎ ছাড়া কারখানার কোন সুইং মেশিন, আলো বা যে কোন ধরনের মেশিন চলতে পারে না। বিদ্যুত ঘাটতির কারণে জরুরী কাজের প্রয়োজন হতে পারে।দক্ষতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে শ্রমিক ও কর্মচারীদের পদোন্নতি দেওয়া। দক্ষতা ও যোগ্যতা বৃদ্ধির জন্য পদোন্নতি প্রাপ্ত ব্যক্তিদের ট্রেনিং এর ব্যবস্থা করা হয়।
  • পোষাক কারখানায় গ্যাসের প্রয়োজন অতীব জরুরী। গ্যসের সরবরাহ ছাড়া কারখানা চলতে পারে না। গ্যাস জেনারেটর ও বয়লারকে চালু রাখে। সুতারং গ্যাসের সমস্যার কারনে জরুরী কাজের প্রয়োজন হতে পারে।
  • পদোন্নতি প্রাপ্ত শ্রমিককে তার সেকশন ইনচার্জ চবৎভড়ৎসধহপব বাধষঁধঃরড়হ ভড়ৎস এর মাধ্যমে তাহার যোগ্যতা মুল্যায়ন করে উর্দ্ধতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরন করা হয়।
  • শ্রমিক অসন্তোষ একটি বড় ব্যাধি। শ্রমিক অসন্তোষ হলে কারখানা বন্ধ রাখা হয়। ফলে জরুরী কাজের মাধ্যমে শিপমেন্টের ব্যবস্থা করা হয়। যদি একজন শ্রমিক একটি নির্দিষ্ট মানের হয় হবে তাহাকে পদোন্নিতির জন্য সুপারিশ করা হয়।
  • যদি কোন শ্রমিক নির্দিষ্ট মানের না হয় বরং তাহাকে যদি আগের পদে রাখা হয় ফলে কোম্পানী ক্ষতি/ লোকসানের সম্মুখীন হতে পারে তবে তাহাকে পদান্নতির জন্য সুপারিশ করা যেতে পারে।
  • যোগ্যতা যাচাই ফরমের মাধ্যমে একজন শ্রমিকের যোগ্যতা নির্ধারণ করা হয় এবং ইহার ভিত্তিতে তাহার পদোন্নতি ও কি পরিমান বেতন বৃদ্ধি করা যেতে পারে তাহা নির্ধারন করা হয়।
  • একজন শ্রমিক/ কর্মচারীকে বিভিন্ন বিষয়ের উপর যোগ্যতা যাচাই করা হয় যেমন ঃ- কর্মদক্ষতা, নিয়মানুবর্তিতা, শৃংখলা, বদান্যতা, অফিসে উপস্থিতি এবং কাজের প্রতি আন্তরিকতা ইত্যাদি।

By Mashiur

He is Top Class Digital Marketing Expert in bd based on Google Yahoo Alexa Moz analytics reports. He is open source ERP Implementation Expert for RMG Industry. He is certified IT Professional from Aptech, NCC, New Horizons & Post Graduated from London Metropolitan University (External) in ICT . You can Hire him. Email- [email protected], Cell# +880 1792525354

Leave a Reply