অবসানকৃত শ্রমিকের নিয়োগ শ্রম আইনের প্রতি যথেষ্ট শ্রদ্ধাশীল ও শ্রম আইনের প্রয়োগ যথাযথ ভাবে বাস্তবায়ন করে থাকে বিধায় বাংলাদেশ শ্রম আইনের এ বর্ণিত অসদাচরনের কারনে বা বরখাস্ত ইত্যাদি ব্যতিত অন্যভাবে মালিক কর্তৃক শ্রমিকের চাকুরির অবসানের পর কর্তৃপক্ষ যে সকল সিদ্বান্ত গ্রহন করে থাকে তাহা নিæে প্রদত্ত হইল অসদাচরনের কারনে বরখাস্ত কোন শ্রমিককে কারখানায় পূণঃনিয়োগ দেওয়া…

সার্ভিস বই কি বাংলাদেশের শ্রম আইন ২০০৬ অনুযায়ী শ্রমিকদের জন্য সার্ভিস বইয়ের ব্যবস্থা করে। নিন্মে  বিষদভাবে বর্ননা করা হল । বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ প্রত্যেক মালিক তার নিজস্ব খরচে তৎকর্র্তৃক নিযুক্ত প্রত্যেক শ্রমিকের জন্য একটি সার্ভিস বইয়ের ব্যবস্থা করবেন। প্রত্যেক সার্ভিস বই মালিকের হেফাজতে থাকবে। কোন শ্রমিককে নিয়োগ করার পূর্বে মালিক  তার নিকট হতে পূর্বেকার…

পদোন্নতি নীতিমালা গার্মেন্টস লিঃ শ্রমিকদের কাজের প্রতি উৎসাহিত করার জন্য পদোন্নতি নীতিমালা প্রর্বতন করেছে। পদোন্নতি পদ্ধতি শ্রমিকদের কাজের প্রতি অনুপ্রেরনা যোগায়। একজন শ্রমিক নি”ের পদ হইতে উচ্চতর পদে কাজের জন্য তার দক্ষতা প্রদর্শন করে। আর শ্রমিকের এই দক্ষতা কর্তৃপক্ষের নিকট প্রকাশিত হয় তাহার ইনচার্জের মাধ্যমে কর্মক্ষমতা মুল্যায়ন কর্মের দ্বারা। আবার একজন শ্রমিক যদি তার নিয়োজিত…

একটি আদর্শ কারখানা স্বীকার করে যে একটা  পূর্ণ অর্জন চ্যালেঞ্জিং হতে পারে তার সকল আচরণবিধি প্রয়োজনীয়তা মেনে নেওয়া সহ, কিন্তু বিশ্বাস করেন যে,  ভবিষ্যতে বাণিজ্যিক সাফল্যের জন্য সমালোচনামূলক হয় একটি আদর্শ কারখানা এবং এর সরবরাহকারী উভয় এর মধ্যে। আচরণবিধি সংযোজন আমাদের মান বা সরবরাহ  পদ পূরণের চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ নয়। ১। পরিচালনার কর্মক্ষমতা একটি আদর্শ…