অসদাচরণের তালিকা সুশৃঙ্খলা, চাকুজরির নিয়মনীতি এবং ভদ্রজনোচিত ব্যবহার পরিপন্থী আচরণ এবং নিম্নোক্ত আচরনসমূহকে অসদাচারণ হিসেবে বিবেচনা করা হবেঃ ১)         উর্দ্ধতনকর্মী/ কর্মকর্তার আইনানুগ নির্দেশ একা বা অন্য কারো সহযোগে অমান্য করা। ২)        ফ্যাশন লিমিটেডএর সম্পদ সম্পর্কে ধোকাবাজি ও অসততা। ৩)        ফ্যাশন লিমিটেডএর সম্পদ নষ্ট করা। অসদাচারণ ঃ ফ্যাশন লিমিটেড আশা করে সকল কর্মীগণ কর্মক্ষেত্রে একটি পরিচ্ছন্ন…

তারিখঃ ০১/০৫/২০১৯ ইং নোটিশ এতদ্বারা অটো নীট্‌ওয়্যার ফ্যাক্টরীর সকল শ্রমিক, কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং সংশ্লিষ্ট সকলের অবগতির জন্য জানানো যাচ্ছে যে, নৈমিত্তিক ছুটি ভোগ করার পূর্বে অবশ্যই ছুটির ফরম পূরন করে এইচ আর ডি এবং ফ্যাক্টরী ম্যানেজার গন কর্তৃক পাশ করিয়ে যেতে হবে। যদি কেহ এই নিয়ম লঙ্ঘন করে ছুটি ভোগের পর ফরম জমা দেয় তাহলে…

কর্মী প্রবেশের বিধিমালা পরিচয়পত্র ব্যতীত কোন কর্মীকে প্রবেশ করতে দেয়া হবে না । যে সমস্ত কর্মীর চাকুরীর বয়স ১ মাসের কম তাদের ক্ষেত্রে নিয়োগের ১ম দিন থেকেই কর্মী প্রবেশের বিধিমালা অনুযায়ী ( অস্থায়ী পরিচয় পত্র) গেট পাশ সরবরাহ করা হবে। … ফফফ কারখানায় প্রবেশ নিয়ন্ত্রন ও উন্নত করতে শক্ত তদারকি করা হয়। কারখানায় কোন অননুমোদিত…

প্রভিডেন্ড ফান্ড নীতিমালা গার্মেন্টস লিমিটেড শ্রমিক, কর্মচারী- –কর্মকর্তাদের বিভিন্ন প্রকার আর্থিক সুযোগ-সুবিধা প্রদানের বিষয়ে যথেষ্ট আন্তরিক । যে কারনে শ্রমিক-কর্মচারীদের আর্থিক ভবিষ্যত তহবিল গঠন বিবেচনার্থে কোম্পানী প্রদত্ত বিভিন্ন প্রকার সুযোগ-সুবিধা প্রদানের পাশাপাশি শ্রমিক, কর্মচারী-–কর্মকর্তাদের মতামতের ভিত্তিতে “ গার্মেন্টস লিমিটেড এর কর্মীদের কন্ট্রিবিউটরী প্রভিডেন্ড ফান্ড ” গঠন করেছে এবং সে সংক্রান্ত নীতিমালা প্রণয়ন করেছে। যাহা ১লা…

শিশুর প্রবেশ পরিহার নীতিমালা শিশুর প্রবেশ আই এল ও জাতিসংঘ কনভেনশন এবং জাতীয় শ্রম আইন দ্বারা শিশু শ্রম সম্পূর্ণরুপে নিষিদ্ধ। ফর্টিস গার্মেন্টস লিমিটেড সবসময়ই আইনের প্রতি শ্রদ্ধাশীল। ফর্টিস কর্তৃপক্ষ বিশ্বাস করে যে কোন শিশু কারখানায় প্রবেশ করলে বিভিন্ন বিপদের সম্মুখীন হতে পারে যার কারনে যে কোন ছোট ছেলে মেয়েদের প্রবেশ করার জন্য নিন্মোক্ত নীতিমালা অনুসরণ…