ইন আউট পলিসি প্রত্যেকে লাঞ্চ এবং ছুটির সময় শৃঙ্খলাবদ্ধভাবে যেতে হবে। প্রত্যেক শ্রমিক কর্মিকে ইন আউট পলিসি সম্পর্কে জানাতে হবে। প্রত্যেক শ্রমিকের জন্য সমতা নীতি থাকা দরকার লাঞ্চ এবং ছুটির সময় প্রত্যেকের বোরকা এবং জুতা খুলে রাখতে হবে এবং ফ্যাক্টরীর বাহিরে পরিধান করতে হবে। ছুটির সময় প্রত্যেককে অবশ্যই আইডি কার্ড পাঞ্চ করতে হবে। প্রত্যেক শ্রমিক…

১০০ টি গার্মেন্টস হিউম্যান রিসোর্স বিষয়ক গার্মেন্টস শ্রমিকদের ছুটির নীতি ও ছুটি নেয়ার পদ্ধতি কারণ দর্শানোর নোটিশ কিভাবে লিখতে হয়? কারখানায় শ্রমিকদের জন্য উপস্থিতি নীতিমালা কি? একটি কারখানার ছুটি সংক্রান্ত নিয়মাবলী গুলো কি কি? শ্রমিকদের কাজের সময় সূচী সংক্রান্ত নীতিমালা বর্ণনা শাস্তিমূলক ব্যবস্থার নীতিমালা এবং পদক্ষেপ সমূহ কি কি? হাজিরা বোনাস নীতি সংক্ষিপ্ত বর্ণনা নেতৃত্ব…

শ্রমিক/ কর্মচারী সনাক্তকরন নীতিমালা উদ্দেশ্য: AUTOGARMENT  ফ্যাশনস্  লিমিটেড  শ্রমিক/ কর্মচারী সনাক্তকরন করার একটি সুনিদিষ্ট  নীতিমালা  প্রনয়ন করে থাকে । প্রত্যেক শ্রমিক কোম্পানী কর্তৃক আইডি কার্র্ড প্রদর্শন করে কর্মস্থলে প্রবেশ করে। কারখানার  কাজের  সহিত সংশ্লিষ্ট  নয় এমন কোন জিনিস নিয়ে কারখানায়  প্রবেশ করানো  হয় না। শ্রমিকদের ব্যক্তিগত জিনিস পত্র কর্মস্থলে আনা যাবে না। যদি কেউ এ…

শ্রমিকদের সাক্ষাৎকার অনুপস্থিত থাকা শ্রমিকদের সাক্ষাৎকার ১। প্রশ্ন : আপনি কি অনুপস্থিত ছিলেন ? উত্তর : ২। প্রশ্ন : যদি হ্যাঁ হয় তাহলে কতদিন অনুপস্থিত ছিলেন ? উত্তর : ৩। প্রশ্ন : আপনার অনুপস্থিত থাকার কারন কি ,বিস্তারিত বলুন ? উত্তর : ৪। প্রশ্ন : অনুপস্থিত থাকার পূর্বে আপনি কি ছুটি চেয়েছিলেন এবং যদি ছুটি…

নিয়োগপত্র সর্ম্পকিত ধারণা কোন শ্রমিক নিজ ইচ্ছায় চাকুরী ছাড়তে চাইলে স্থায়ী শ্রমিকের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৬০ দিন পূর্বে লিখিতভাবে কর্তৃপক্ষকে নোটিশ দিতে হবে ।বিনানোটিশে ৬০ দিনের মজুরির সমপরিমান অর্থ মালিককে ফেরত  প্রদান করতে হবে । অনুরূপভাবে মালিক পক্ষ ইচ্ছা করলে ১২০ দিনের নোটিশে বা ১২০ দিনের সমমজুরি প্রদান সাপেক্ষে বিনানোটিশে স্থায়ী শ্রমিকের চাকুরির অবসান ঘটাতে পারবেন।…