শ্রমিক কর্মচারীদের ব্যক্তিগত নিরাপত্তা কিভাবে দিতে হয়?

শ্রমিক কর্মচারীদের ব্যক্তিগত নিরাপত্তা
শ্রমিক কর্মচারীদের ব্যক্তিগত নিরাপত্তা কিভাবে দিতে হয়?

ব্যক্তিগত নিরাপত্তা ঃ

নিয়োগ প্রদানের পূর্বে আবেদনকারীর প্রদত্ত তথ্যসমূহ (পূর্ব অভিজ্ঞতা, চাকুরীর দায়িত্ব কর্তব্য ইত্যাদি) যাচাই করিতে হইবে। আবেদনকারীর প্রদত্ত রেফারেন্সে যোগাযোগের মাধ্যমে (টেলিফোনে) তাহার সম্পর্কিত তথ্য সমূহ যাচাই করিতে হইবে। বরখাস্তকৃত বা স্বেচ্ছায়  পদত্যাগ কারী কর্মচারীদের ক্ষেত্রে ছবিসহ তাহাদের পূর্ণ তথ্য সিকিউরিটি চড়রহঃ এ প্রদর্শিত রাখিতে হইবে। ফ্যাক্টরীর CTPAT নিরাপত্তার স্বার্থে উক্ত ব্যক্তিরা কর্তৃপক্ষের নির্দেশ ব্যতীত ফ্যাক্টরীতে প্রবেশ করিতে পারিবে না।

নিরাপত্তা সংক্রান্ত সচেনতা এবং ট্রেনিং ঃ

এই নীতিমালা টেক্সটাইল লিমিটেডের প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে প্রয়োগ ও প্রতিষ্ঠা করার দায়িত্ব মূলতঃ সিকিউরিটি সেকশনের। ফ্যাক্টরীর শ্রমিক ও কর্মচারীসহ সকলের সহযোগিতা ছাড়া নিরাপত্তা কর্মীদের এই নীতিমালার প্রয়োগ সম্ভব নয়। তাই সকলকে এই নীতিমালা জানা এবং মানার মাধ্যমে নিরাপত্তা কর্মীদের সহযোগীতা করতে হবে।

সচেতনতার স্বার্থে নিম্নলিখিত বিষয়গুলির প্রতি বিশেষ লক্ষ্য রাখা প্রয়োজন ঃ-

  • তাদের অবগতি ছাড়া যে কোন পণ্য বা ব্যক্তি ফ্যাক্টরীর ভিতরে ঢুকবে না এবং বাহিরে যাবে না।
  • কোন প্রকার অবৈধ / নিষিদ্ধ জিনিষপত্র ফ্যাক্টরীতে প্রবেশ করানো যাবে না। যদি কোন ব্যক্তি নিষিদ্ধ জিনিষপত্র ফ্যাক্টরীতে প্রবেশ করানোর জন্য দিয়ে থাকে বা ফ্যাক্টরীর ভিতরে কাহারো কাছে কোন অবৈধ জিনিষ দেওয়ার জন্য বলে তবে প্রথমেই নিরাপত্তা কর্মী / অফিসার / জেনারেল ম্যানেজার অথবা ম্যানেজার কে অবহিত করতে হবে।
  • ফ্যাক্টরীর সীমানার মধ্যে কারো কোন ধরনের সন্দেহমূলক কার্যকলাপ অথবা গতিবিধি পরিলক্ষিত হলে সাথে সাথে উপরে বর্ণিত ব্যক্তিদেরকে অবহিত করতে হবে।
  • ফ্যাক্টরীর মধ্যে যে কোন প্রকার ধুমপান দ্রব্য (বিড়ি, সিগারেট ইত্যাদি), মাদক দ্রব্য ( মদ, ফেনসিডিল, গাঁজা, সিডাক্সিন, প্যাথেড্রিন ইত্যাদি), ক্ষতিকারক রাসায়নিক দ্রব্য (শক্তিশালী এসিড/ বিষ) এবং বিষ্ফোরক ( বোমা, খেলনা বোমা, আতশবাজি ইত্যাদি) আনা বা ব্যবহার / গ্রহণ করা যাবে না।
  • কর্তৃপক্ষের অনুমতি সাপেক্ষে নির্দিষ্ট কাজ ও নির্দিষ্ট এলাকা ব্যতীত ফ্যাক্টরীর ভিতরে কোন প্রকার দাহ্য পদার্থ ( জ্বালানী তেল, মোমবাতি, দিয়াশলাই ইত্যাদি) আনা বা ব্যবহার করা যাবে না।
  • নির্দিষ্ট কাজের জন্য সরবরাহকৃত বস্তু ব্যতীত ফ্যাক্টরীর ভিতরে অন্য যে কোন প্রকার বিপদজনক বস্তু (ছুরি, চাকু অথবা ধারালো বস্তু) আনা যাবে না।
  • শিপমেন্ট যোগ্য মালামাল যেখানে রাখা হয় সেখানে অননুমোদিত কাউকে প্রবেশ করতে দেওয়া যাবে না।
  • ফ্যাক্টরীর ভিতরে প্রবেশ এবং বাহির হবার সময় ব্যক্তিগত ব্যবহার্য দ্রব্যাদি যথা হাতব্যাগ, লাঞ্চ ক্যারিয়ার, ব্রিফকেইস ইত্যাদি খুলে পরীক্ষা করতে নিরাপত্তা কর্মীকে সহযোগীতা করতে হবে।
  • ফ্যাক্টরীর গেটে প্রবেশের পূর্ব মুহুর্ত হতে শেষ পর্যন্ত কোম্পানীর প্রদত্ত আইডেন্টিটি কার্ড বা ভিজিটর কার্ড প্রদর্শিত অবস্থায় সাথে রাখতে হবে।
  • অনুমোদিত পরিচয় পত্রবিহীন ব্যক্তি যদি ফ্যাক্টরীতে প্রবেশ করার চেষ্টা করে তবে তা প্রতিহত করতে হবে এবং কর্তৃপক্ষকে তৎক্ষনাৎ অবহিত করতে হবে।
  • ব্যক্তিগত নিরাপত্তা সংক্রান্ত সকল বিষয়সমূহ নিয়ে কর্তৃপক্ষ নিয়মিত ট্রেনিং প্রোগ্রাম করিয়া থাকে। সকল নতুন পুরাতন কর্মচারী / শ্রমিক, সিকিউরিটি গার্ড এবং লোডারদেরকে ট্রেনিং প্রদান করা হয়।

শ্রমিক / কর্মচারীদের প্রবেশের সময় ঃ

  • শ্রমিক-কর্মচারীগণ তাদের নিজ নিজ আই.ডি. কার্ড প্রধান ফটকে জমা / প্রদর্শন করছে কিনা তা দেখা। আই.ডি. কার্ড ছাড়া যদি কেউ ফ্যাক্টরীতে প্রবেশ করতে চায় তবে তাদের কার্ড নং, নাম, সেকশন উল্লেখ করে লিখিতভাবে ঐজ/ঈঙগচখওঅঘঈঊ অফিসারকে অবহিত করা।
  • কোন প্রকার অবৈধ জিনিষ নিয়ে প্রবেশ করছে কিনা তা চেক করা।
  • জুতা খুলে প্রবেশ করছে কিনা দেখা।
  • নির্দিষ্ট সময়ের পরে প্রবেশ করতে চাইলে, কর্তৃপক্ষের অনুমতি নেওয়া হয়েছে কি না তা দেখা।
  • ফ্যক্টরীতে প্রবেশের সময় নিজের ব্যবহৃত জিনিষ ছাড়া তার কাজের সহিত সংশ্লিষ্ট নয় এমন কিছু জিনিষ নিয়ে প্রবেশ করছে কিনা তা দেখা।
  • ব্যাক্তিগত ব্যবহার্য দ্রব্যাদি যথা হাতব্যাগ, লাঞ্চ ক্যারিয়ার, ব্রিফকেইস ইত্যাদি খুলে পরীক্ষা করে দেখা যাতে অবৈধ, অপ্রয়োজনীয় কোন কিছু অথবা ফ্যাক্টিরীর সহিত বা কাজের সহিত সম্পৃক্ত নয় এমন কিছু নিয়ে প্রবেশ করতে না পারে।
  • শ্রমিক কর্মচারীর কোন কিছু সাথে আনলে বা সাথে নিয়ে প্রবেশ করলে তা যেন গেইটে দেখিয়ে, চেক করে এবং প্রয়োজন বোধে গেইটে এন্ট্রি করিয়ে ভিতরে ঢুকায় এবং কর্তৃপক্ষকে অবহিত করে।
  • কোম্পানী প্রদত্ত আই.ডি.কার্ড গেইটে প্রবেশের পর হতে বাহির হওয়া পর্যন্ত প্রদর্শিত অবস্থার সাথে আছে কিনা তা দেখা।

শ্রমিক / কর্মচারীদের বাহির হওয়ার সময় ঃ-

  • ঘন্টা দিয়ে লাঞ্চের সময় জানিয়ে দেয়া।
  • খাওয়ার সময় টিফিন বক্স এবং নিজের পরিধেয় কাপড় ও জুতা ছাড়া অন্য কোন কিছু হাতে করে নিচ্ছে কিনা তা দেখা।
  • কোন শ্রমিক / কর্মচারীদের ব্যক্তিগত প্রয়োজনে যাবার সময় কর্র্তৃপক্ষের লিখিত অনুমতি / গেইট পাশ নিয়ে যাচ্ছে কিনা তা দেখা।
  • ছুটির সময় হলে ঘন্টা দিয়ে জানিয়ে দেয়া।
  • ছুটির সময় টিফিন বক্সও অন্যান্য ব্যক্তিগত ব্যাগ চেক করা।
  • ছুটির সময় শ্রমিক / কর্মচারী সারিবদ্ধ ভাবে বাহির হতে সহায়তা করা।

By Mashiur

He is Top Class Digital Marketing Expert in bd based on Google Yahoo Alexa Moz analytics reports. He is open source ERP Implementation Expert for RMG Industry. He is certified IT Professional from Aptech, NCC, New Horizons & Post Graduated from London Metropolitan University (External) in ICT . You can Hire him. Email- [email protected], Cell# +880 1792525354

Leave a Reply