স্বাধীনভাবে সমিতি পরিচালনা নীতি কি? এবং যৌথ দরকষাকষি নীতিমালা কি?যৌথ দরকষাকষি্র দায়িত্ব কি

স্বাধীনভাবে সমিতি এবং যৌথ দরকষাকষি
স্বাধীনভাবে সমিতি এবং যৌথ দরকষাকষি নীতিমালা কি?

স্বাধীনভাবে সমিতি এবং যৌথ দরকষাকষি নীতিমালা

১.     পলিসি:

১.১.   অটো ফ্যাশন লিঃ এর শ্রমিক/কর্মচারীদের স্বাধীনভাবে সমিতি এবং যৌথ দরকষাকষির আইন সম্মত অধিকারকে স্বীকৃতি দিয়ে থাকে।

১.২.   যে সকল শ্রমিক/কর্মচারী কোন সমিতি বা যৌথ দরকষাকষিতে যোগদান করতে চায়, অটো ফ্যাশন লিঃ এর কর্তৃপক্ষ তাদেরকে অবৈধভাবে চাপ সৃষ্টি করে না।

১.৩.   যে সকল শ্রমিক/কর্মচারী পূর্বে স্বাধীন সমিতি বা যৌথ দরকষাকষির সমিতিতে জড়িত ছিল, অটো ফ্যাশন লিঃ কর্তৃপক্ষ তাদেরকে বৈষম্য করে না।

২.     পদ্ধতি:

২.১.   অটো ফ্যাশন লিঃ এর সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের তার বিরতির সময় স্বাধীনভাবে ঘোরাফেরা করতে পারে, যদি না এধরনের ঘোরাফেরা অন্য কর্মীর কাজের ক্ষতি করে।

২.২.   অটো ফ্যাশন লিঃ ডচঈ  এর সদস্যরা শ্রমিকদের সরাসরি সমর্থনে নির্বাচিত।

২.৩.   ডচঈ  সভা এক মাস অন্তর অন্তর অনুষ্ঠিত হয় যেখানে “মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক” উক্ত সভায় সভাপতিত্ব করেন এবং কমিটির পরিচালনা ও দেখাশুনা করেন।

২.৪.   নোটিশ বোর্ডে ডচঈ এর সভা সম্পর্কিত তথ্য টানানো হয়।

২.৫.   সুবিধামত জায়গায় পরামর্শ বক্স স্থাপন করা হয়েছে, যেন কোন শ্রমিক ইচ্ছে করলে যে কোন ঘটনা নিজের পরিচয় উল্লেখ ছাড়াই বক্সে রিপোর্ট করতে পারে। বক্স খুলতে ঐজ ্ ঈড়সঢ়ষরধহপব -উবঢ়ধৎঃসবহঃ দায়িত্বশীল রয়েছে। যদি ডচঈ এর মিটিং এর ব্যাপারে কোন পরামর্শ বা অভিযোগ পাওয়া যায়, তবে তা তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধনের জন্য উর্ধ্বতন ম্যানেজমেন্টের সাথে আলোচনা করে সমস্যার সমাধান করা হয়।

৩.    দায়দায়িত্ব, কর্তৃপক্ষ এবং যোগাযোগ :

৩.১.   ব্যবস্থাপক- মানব সম্পদ, কমপ্লায়েন্স ও প্রশাসন দায়িত্বশীল।

৪.     দায়দায়িত্ব :

আনুষ্ঠানিক মিটিং এবং প্রশিক্ষণ প্রোগামগুলো নিশ্চিত করে যে, এই পলিসি সঠিকভাবে সময়ের মধ্যে যোগাযোগ রক্ষা করে, সভার বিষয়বস্তু লিপিবদ্ধ করা হয় এবং বিজ্ঞপ্তীর মাধ্যমে সকল অংশগ্রহণকারীকে বণ্টন নিবদ্ধন তালিকা অনুসারে জানিয়ে দেওয়া হয়।

৪.১.   অটো ফ্যাশন লিঃ প্রতিটি কর্মীকে স্বাধীন সমিতি গঠন অথবা যৌথ দরকষাকষি করার অধিকারকে স্বীকৃতি দিয়ে থাকে। তবে ইহা বৈধ ভাবে হইতে হবে।

৪.২.   যদি কোন কারণে কোন শ্রমিক স্বাধীন সমিতি গঠন করতে চায়, তবে তাদেরকে ইউনিয়নের আইনগত পদ্ধতি অবশ্যই অনুসরন করতে হবে।

৪.৩.   কর্মী নিজেকে ডচঈ এর কমিটিতে অর্ন্তভূক্ত করাতে পারে। এ ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ কোন বাধা দেয় না।

৪.৪.   সমস্ত ডচঈ সমিতি বা যৌথ দরকষাকষি সম্পর্কিত কোন ইস্যু তৈরিতে বৈধ ও আইনগতভাবে গ্রহণ করতে হবে।

By Mashiur

He is Top Class Digital Marketing Expert in bd based on Google Yahoo Alexa Moz analytics reports. He is open source ERP Implementation Expert for RMG Industry. He is certified IT Professional from Aptech, NCC, New Horizons & Post Graduated from London Metropolitan University (External) in ICT . You can Hire him. Email- sales@autogarment.com, Cell# +880 1792525354

Leave a Reply