সুই, পিন, ধাতব অংশ এবং কাঁচের খন্ড নিয়ন্ত্রন পদ্ধতীসমূহ নিম্নে আলোচনা করা হল

by Mashiur | Feb 16, 2020 | ইন্ডাস্ট্রিয়াল

• যদি ভাংগা সুঁই খোজে পাওয়া না যায় তাহলে দরখাস্তের মাধ্যমে সুপারভাইজার এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের স্বাক্ষর নিয়ে নিডেলম্যানের কাছ থেকে পুনরায় নতুন সুই সংগ্রহ করা হয়। আআআ
• যদি সুই এর ভাংগা অংশগুলো সম্পুর্ন খোজে না পাওয়া যায়তাহলে মেশিনের ভিতরে ,আশেপাশে এবং চারপার্শের গামেন্টস এ হারানো অংশ খোজ করে দেখা হয়।(প্রয়োজনে নিডেল ডিটেকটরের সাহায্য নেওয়া হয়)
• যদি গামেন্টস পৃথক করে খোজার পরেও না পাওয়া যায় তাহলে সে ড়গুলো অন্য গামেন্টস থেকে আলাদা করে রাখা হয়।এবং মেটাল ডিটেকটর মেশিন দিয়ে চেক করা হয়।
• পিন, অতিরিক্ত সুঁই অথবা হাতে সেলাই এর সুই,কাঁচ বা ধাতব খন্ড ইত্যাদি মেশিনের ভিতরে ,উপরে বা ড্রয়ারে রাখা যাবেনা।
• যখন কোন মেশিনে নতুন সুই এর প্রয়োজন হবে তখন নিডেলম্যানের কাছ থেকে পুরাতন সুই জমা দিয়ে নতুন সুই সংগ্রহ করা হয়।
• স্ট্যাপলার ব্যবহার সম্পুর্ন নিষেধ। উৎপাদন এলাকায় সকল প্রকার কাঁচ ও কাচের বোতল ব্যবহার নিষিদ্ধ।
• ডগ ফিডারস ও অন্যান্য ধাতব জিনিস এবং কাটার জাতীয় যন্ত্রাংশ মেশিনের ড্রয়ারে রাখা হয় না।কেবলমাত্র মেকানিকগন উহা সংরক্ষণ করবেন।
• যদি মেশিনে সুই ভাংগে তাহলে সাথে সাথে কাজ বন্ধ রাখা হয় এবং ভাংগা অংশ খোজে বের করা হয়।খন্ডিত ভাংগা অংশগুলো নিডেলম্যান নিশ্চিত কওে রেজিষ্টার সংরক্ষন করবে এবং নতুন সুঁই প্রদান করবে।
• বাঁকা ও ভোতা সুই সরিয়ে রাখা হয় ভাংগা সুই এর সাথে নির্দিষ্ট রেজিষ্টারে সংরক্ষরন করা হয় যা ২য় বার যেন কেউ ব্যবহার করতে না পারে।
• ট্যাগগানের সুই এর ক্ষেত্রে একই নিয়ম প্রযোজ্য ।
• কাটার, সিজার, ভোমর, টিনের প্যাটানর্ ড্রস্টিং দিয়ে বেধে রাখা হয় ফ্লোরে পড়তে না পারে।

লৌহ সম্পর্কিত নির্দেশিকা ও ভাঙ্গা নিডেল সম্পর্কিত নির্দেশিকা কি?

by Mashiur | Jul 23, 2019 | ইন্ডাস্ট্রিয়াল

লৌহ সম্পর্কিত নির্দেশিকা

লৌহ সম্পর্কিত নির্দেশিকা – একটি ১০০% রপ্তানী মূখী তৈরী পোশাক শিল্প প্রতিষ্ঠান। এই প্রতিষ্ঠান তার কর্মক্ষেত্রের সকল পর্যায়ে আন্তর্জাতিক মান বজায় রেখে কাজ করার চেষ্ট্া করে। পরিবেশগত ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষেত্রে গার্মেন্টস লিঃ কর্তৃপক্ষ সর্বদা স্থানীয় পরিবেশ আইন মেনে কাজ করার চেষ্টা করে এবং যথাসম্ভব সঠিক উপায়ে তার কারখানার সৃষ্ট সকল ধরনের বর্জ্য পরিত্যাজ্য করে থাকে।

• ফ্যাক্টরীতে লৌহ জাতীয় কোন পকার জিনিষ ভাঙ্গিয়া গেলে সাথে সাথে ষ্টোর অথবা রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগে নিদ্দিষ্ট পাত্রে করিয়া সাবধনার সাথে গিয়ে জমা দিবে।
• ষ্টোর অথবা রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগ সেই সকল জিনিষ নিদ্দিষ্ট নিরাপদ পাত্রে রাখিবে এবং বিস্তারিত নিদ্দিষ্ট রেজিষ্টারে লিখিয়া রাখিবে।
• লৌহ জাতীয় ভাঙ্গা জিনিষের ষ্টকের পরিমান বেশী হইয়া গেলে, সেইসব জিনিষ সাবধানতার সাথে বাহির করে এগুলো রি-সাইক্লিং এর জন্য প্র¯ু‘তকারকের নিকট বিক্রয় করা হয় অথবা স্থানীয় ক্রেতার নিকট বিক্রয় করা হয় এবং নিদ্দিষ্ট রেজিষ্টারে লিখিয়া রাখিবে।
• উপরোক্ত বিষয়ে কোন প্রকার বুঝিতে অসুবিধা হইলে বা সমস্যায় পড়িলে সাথে সাথে কর্তৃপক্ষের সাহায্য লইতে হইবে।

ভাঙ্গা নিডেল সম্পর্কিত নির্দেশিকা

• কোন নিডেল ভাঙ্গিয়া গেলে সাথে সাথে লাইনের সুপারভাইজারকে জানাবে।
• সুপারভাইজার ভাঙ্গা নিডেলের সবগুলো টুকরো খুজে বের করবে এবং নিদ্দিষ্ট পাত্রে করে অপ রেটরের নাম, কার্ড নং, লাইন নং, অর্ডার নম্বওসহ নির্ধারিত ফরমের মাধ্যমে রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগে জমা দিবে।
• রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগ সাথে সাথে নিদ্দিষ্ট রেজিষ্টাওে রেকর্ড কি বে এবং একটি নতুন নিডেল সরবরাহ করিবে।
• রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগ ভাঙ্গা নিডেলের অংশগুলো একটি নিরাপদ স্থানে রাখিয়া দিবে।
• ভাঙ্গা নিডেলের কোন অংশ কোন বডিতে বা বান্ডিলে চলিয়া গেলে বা সন্দেহ হইলে সাথে সাথে অপারেটর সুপারভাইজারকে জানাবে।
• সুপারভাইজার সেই বডি বা বান্ডিলটি একটি লাল ফিতা দ্বারা বাধিয়া সতর্কতার সহিত মেটাল চেক টেবিলে জমা দিবেন।
• মেটাল চেক টেবিলের কোয়ালিটি ইন্সপেক্টর তাহার রেজিষ্টারে বিস্তারিত রেকর্ড করিবেন।

পরিত্যক্ত কাপড় পরিত্যাজ্য পদ্ধতিঃ

বায়ার কর্তৃক অর্ডারকৃত কাপড়ের শিমমেন্ট শেষে পরিত্যক্ত যে কাপড় থেকে যায় তা একটি নিদ্দিষ্ট সময় পর্যন্ত নিদ্দিষ্ট স্থানে সংরক্ষণ করা হয়। পরবর্তীতে স্থানীয় সংগ্রাহক/ক্রেতার মাধ্যমে পরিত্যক্ত কাপড় রি-সাইকিলিং এর জন্য পাঠানো হয়। এছাড়া প্রতিদিনের কাজ শেষে যে পরিমান পরিত্যক্ত টুকরা কাপড় বের হয় তা ফ্লোরের নিদ্দিষ্ট জায়গায় জমা করা হয় এবং দিন শেষে নদ্দিষ্ট ড্রামে ফেলা হয়।

ময়লা আবর্জনা  পরিত্যাজ্য পদ্ধতিঃ

ফ্লোরের সকল ময়লা নিদ্দিষ্ট ঝুড়িতে ফেলা হয়। উক্ত ঝুড়ি গুলি প্রতিদিন হাউজ কিপার/সুইপার পরিস্কার করে এবং কারখানার বাইরে সিটি কর্পোরেশনের নিদ্দিষ্ট ডাষ্টবিনে ফেলে দেয় যা সিটি কর্পোরেশন কর্তৃক পরিত্যাজ্য হয়।

পানীয়/ তরল বর্জ্য পরিত্যাজ্য পদ্ধতিঃ

পয়ঃনিস্কাশনের পানি ,ব্যবহৃত পানি , স্বাভাবিক নিঃষ্কাশনের পানি, ব্যবহৃত ময়লা পানি এবংসেনিটেশনের পানি সুয়ারেজে লাইনের  মাধ্যমে প্রবাহিত করা হয়।

ডাষ্ট/পরিত্যক্ত খাবার/আবর্জনা /পরিত্যক্ত কাগজঃ

এগুলো ফ্লোরে রক্ষিত ডাষ্টবিনে জমা করা হয় এবং দিন শেষে এগুলো সিটি কর্পোরেশনের ডাস্টবিনে ফেলা হয় যা সিটি কর্পোরেশনের ক্লিনার দ্বারা পরিস্কার করা হয়।

প্লাস্টিক জাতীয় বর্জ্য পরিত্যাজ্য পদ্ধতিঃ

খালি ড্রাম/ ব্যবহৃত কন্টিনার / খালি বোতল/পরিত্যাক্ত প্লাষ্টিক এগুলো ফ্লোরের একটি নিদ্দিষ্ট জায়গায় জমা করা হয় এবং পরবর্তীতে এগুলোর রি-সাইক্লিং এর জন্য সংগ্রহকারীর নিকট পাঠানো হয়।

ইনসেন্টিভ সিস্টেম কি?ইনসেন্টিভের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য কি?

by Mashiur | Jul 15, 2019 | ইন্ডাস্ট্রিয়াল

ভূমিকা        

ইনসেন্টিভ সিস্টেম হচ্ছে এক ধরণের মুদ্রাবিষয়ক (monetary) অথবা অমুদ্রা বিষয়ক (non-monetary) পুরস্কার (Reward) যা শ্রমিক/কর্মচারীদের কর্ম-প্রেরণাকে (work motivation) উজ্জীবিত করার জন্য প্রদাণ করা হয় ।পোশাক শিল্পে শ্রমিকদের ক্রমাগত উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সহায়তার জন্য এবং সঠিক ভাবে  প্রেরণা যোগানোর জন্য Individual Incentive System  এর চেয়ে Group Incentive-কে বেশীরভাগ ক্ষেত্রেই প্রাধান্য দেয়া হয় । আআআআ ফফফফ

ইনসেন্টিভের লক্ষ্য                                                                                                                     „                                                                                                                          

ইনসেন্টিভ সিস্টেমের মূল গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য হচ্ছে :

• শ্রমিকদের আকাঙ্খিত কাজের পারফরম্যান্সকে  পুরষ্কৃত করার মাধ্যমে প্রেরণা (motivation) যোগানো ।
• বৃহৎ পরিসরে শ্রমিক যোগদান করানো ও শ্রমিকদের অণুপস্থিতি এবং মাইগ্রেশনের হার কমানো ।
• উৎপাদনশীলতাকে ক্রমাগত তরান্বিত করা ।
• দলগত কাজের  (Team work)  পরিবেশ সৃষ্টি করা ।

পরিচালিত ইনসেন্টিভ প্রোগ্রাম/সিস্টেম অনুযায়ী লাইন Ranking নির্ণয় করার জন্য আই.ই (Industrial Engineering & Planning) ডিপার্টমেন্ট কর্তৃক নির্ধারিত Target-কে প্রাধান্য দেয়া হবে ।দৈনিক (Daily) টার্গেট নির্বাচনের জন্য নিম্নোক্ত বিষয়গুলোকে প্রাধান্য দেয়া হবে :

• লার্নিং এফিসিয়েন্সি (Learning Efficiency)
• উপস্থিত শ্রমিকের সংখ্যা  (Present Manpower)
• অণুপস্থিতির হার (Absenteeism)
• স্টাইল ক্রিটিক্যালিটি (Style Criticality)
• স্টাইল পরিবর্তনের সময় (Style Change Over Time)
• প্রতি মিনিটের খরচ (CPM)

ইনসেন্টিভ প্রদানের মূলশর্ত

সাপ্তাহিক গ্রুপ ইনসেন্টিভ প্রদাণের ক্ষেত্রে সুইং লাইনের শ্রমিকদের

1.গ্রীণ লাইন স্টেজ (Green Line Stage)

২.বোনাস পয়েন্ট লাইন (Bonus Point Line)

                                                                                                                                  :

Sustainable Continuous productivity Improvement ।যদি কোন লাইন সপ্তাহে একটানা চার দিন আই.ই ডিপার্টমেন্ট কর্তৃক নির্ধারিত টার্গেট-এর ৯৫% অর্জন করতে পারে (মোট কর্মঘন্টার ভিত্তিতে) সেক্ষেত্রে উক্ত লাইনটিকে গ্রীণ লাইন হিসেবে বিবেচনা করা হবে ।গ্রীণ লাইন স্টেজে যাওয়া সকল লাইন ৫০০০টাকা ইনসেন্টিভ পাবে ।

বোনাস পয়েন্ট লাইন                                                                                                                                :

বোনাস পয়েন্ট-কে নির্ধারিত করা হচ্ছে প্রত্যেক সপ্তাহের শেষের দু্ই দিন , অর্থাৎ কোন লাইন গ্রীণ লাইন স্টেজে যাওয়ার পরে পরবর্তী ২দিনেও যদি (৫ম ও ৬ষ্ঠ দিন ) আই.ই ডিপার্টমেন্ট কর্তৃক  নির্ধারিত টার্গেট-এর ৯৫% অর্জন করতে পারে তবে উক্ত লাইনটিকে বোনাস পয়েন্ট লাইন হিসেবে বিবেচনা করা হবে এবং উক্ত লাইনটিকে ১০,০০০ টাকা ইনসেন্টিভ দেয়া হবে (যদি টানা ৫ম দিন পর্যন্ত নির্ধারিত টার্গেট-এর ৯৫% অর্জন করতে পারে ) এবং ২০,০০০ টাকা ইনসেন্টিভ দেয়া হবে (যদি  টানা ৬ষ্ঠ দিন পর্যন্ত নির্ধারিত টার্গেট-এর ৯৫% অর্জন করতে পারে ) ।

উল্লেখ্য ,

ইনসেন্টিভ  ৫০০০ টাকা         =   গ্রীণ লাইন স্টেজ (একটানা চার দিন নির্ধারিত টার্গেট-এর ৯৫% অর্জন) ।

ইনসেন্টিভ  ১০,০০০ টাকা       = গ্রীণ লাইন স্টেজ +  ৫ম দিন নির্ধারিত টার্গেট-এর ৯৫% অর্জন ।

ইনসেন্টিভ  ২০,০০০ টাকা       = গ্রীণ লাইন স্টেজ +  ৬ষ্ঠ দিনেও  নির্ধারিত টার্গেট-এর ৯৫% অর্জন ।

• প্রতি ফ্লোর থেকে সর্বোচ্চ দু্ই লাইন ইনসেন্টিভ পাবে ।
• যদি একই ফ্লোর থেকে দুইয়ের অধিক লাইন ইনসেন্টিভ পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করে তবে উক্ত লাইন সমূহের Point calculation Matrix অনুযায়ী সর্বোচ্চ নম্বর প্রাপ্ত দুটি লাইনকেই Incentive প্রদান করা হবে ।